О компании АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОХОЛДИНГ БЕЛАЯ ДАЧА"

Управление и развитие HR функции группы компаний в направлениях подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый менеджмент, компенсации и льготы, материальная/ нематериальная мотивация; корпоративная культура и HR бренд; Комплектация производственных площадок: организация процесса найма сезонного персонала (вахта РФ, ИРС), найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонал; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках; Формирование команд квалифицированных сотрудников; формирование эффективной команды топов; Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета; Участие в подборе ключевых сотрудников; Реализация и развитие программы преемственности, формирование кадрового резерва; Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности; Проекты по автоматизации HR функции в системах компании;

Бюджетирование ФОТ и контроль затрат на персонал; Анализ эффективности затрат на персонал, разработка рекомендаций по повышению эффективности; Ведение консолидированной отчетности по группе компаний в 1С, Excel, Power BI/ аналоги; Участие в проектах отдела персонала: оценка должностей, грейдирование, исследования, обзоры заработных плат, обновление действующих систем оплаты труда; Участие в разработке KPI, контроль расчета KPI, поддержание в актуальном состоянии базы KPI в системе 1С Администрирование направления компенсаций и льгот (ДМС, мобильная связь, топливные карты); Разработка и внедрение ЛНА по своему направлению.