Осуществление кадрового учета и кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности сотрудников предприятия в программе 1С: ЗУП; Оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности, дополнительных соглашений; Формирование и ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников; Ведение воинского учета (взаимодействие с военкоматом, сдача отчетности); Осуществление документооборота по предоставлению документов и отчетов по сотрудникам в государственные органы, штат до 100 человек (ЕФС-1); Ведение табеля учета рабочего времени; Сдача отчетов и взаимодействие с ЦЗН; Составление, ведение, и ознакомление с локальными нормативными актами сотрудников; Оформление приказов на ответственных лиц; Подбор кадров совместно с главами структурных подразделений. Высшее, средне-специальное, обязателен опыт работы в кадровом делопроизводстве (специалист, ведущий специалист отдела кадров);Уверенное знание программы 1С: ЗУП;Знание ТК РФ;Работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, соблюдение сроков.