Заместитель директора - вакансии в Белгороде, 23 вакансии

Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.Осуществляет контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств, готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. Координирует работу подчиненного ему учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала школы, ведет учет рабочего времени этой категории работников.Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.Организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы.. Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт. Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов для сжатых и сжиженных газов, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.Организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала образовательного учреждения.Организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала образовательного учреждения. Заместитель руководителя учреждения образования по административно-хозяйственной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Совместное с учащимися использование иноязычных источников информации, инструментов перевода, произношения Организация олимпиад, конференций, турниров математических и лингвистических игр в школе и др.

·         Участие в разработке и реализации образовательной программы общеобразовательного учреждения в соответствии с требованиями ФГОС. ·         Методическое руководство педагогическим коллективом. ·        Осуществление прогнозирования, планирования и организации повышения квалификации и мастерства педагогических работников. ·         Обобщение передового педагогического опыта. ·        Высшее профессиональное образование, опыт работы

ТРЕБУЕТСЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА. Осуществлять сдачу отчетных форм в Головную компанию и органы Росстата по Белгородской области. Ведение бухгалтерского участка - Заработная плата. Принимтать участие в проведении инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей. Высшее профессиональное (бухгалтерское/экономическое) образование. Стаж работы заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером/старшим бухгалтером не менее пяти лет. Отсутствие пробелов в трудовом стаже. Уверенный пользователь ПК. Работа в офисных программах (Word, Excel) 1С Предприятие 8.3 Самоконтроль Способность к обучению

Участие в формировании финансово-экономической стратегии Торгово-производственной компании. Разрботка краткосрочный и долгосрочных планов деятельности Группы предприятий. Осуществление контроля за исполнением планового бюджета доходов и расходов, движения денежных средств, целевым расходованием денежных средств и обоснованным списанием материально-технических ресурсов. Проведение самостоятельного анализа экономической эффективности предприятий Группы внутри и по отношению к предприятиям-конкурентам. Прогнозирование, управление, контроль за уровнем оборотных средств компании в целом и каждого предприятия в отдельности. Прогнозирование, управление, оптимальное распределение финансового результата в периметре Группы предприятий. Управление Трансфертным ценообразованием по товарам и услугам между предприятиями Группы. Ведение платежного календаря по группе предприятий, обеспечение целевого использования денежных средств. Мониторинг и управление состоянием Дебиторской и Кредиторской задолженностями в рамках Группы предприятий. Кредитный портфель Группы предприятий: сопровождение, оптимизация; мониторинг, прогноз и обеспечение исполнения ковенант по всем кредитным договорам, обеспечение взаимосвязи показателей Группы, консолидированная отчетность для банка по всем предприятиям Группы. Страхование недвижимости и оборудования, автотранспорта по Группе предприятий. Лизинговый портфель Группы предприятий: сопровождение, обеспечение и поддержания лимита на Группу предприятий. Субсидирование - мониторинг актуальных программ, работа с банками и департаментами по привлечению в рамках Группы предприятий. Инвестиционные проекты: анализ окупаемости, предложения по эффективному финансированию, оценка итогов реализации. Подготовка отчетной документации о результатах финансово-хозяйственной деятельности Группы предприятий, обеспечение достоверности информации и своевременность ее предоставления для руководителя. Ожидаемые результаты от работы специалиста - улучшение показателей ликвидности по Группе предприятий, обеспечение нормы прибыли. высшее экономическое образование (Экономика и управление на предприятии); стабильный опыт работы в крупном торгово-промышленном предприятии/компании не менее 5 лет на должности заместителя начальника отдела, начальника отдела; высокий уровень владения ПК, знание специальных программ: 1С 8.3, ЕRP, ЗУП, пакета офисных программ, EXCEL – на уровне продвинутого пользователя; отличные знания в области анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и опыт применения на практике; отличные знания в области финансового менеджмента и опыт применения на практике, управление корпоративными финансами; опыт руководства отделом численностью более 10-ти человек; порядочность, ответственность, исполнительность, целеустремлённость, настойчивость, аналитический склад ума, умение работать в команде, организованность, умение работать в режиме многозадачности, выдержанность, пунктуальность.

Осуществление общего руководства текущей деятельностью отдела делопроизводства, кадров и контроля. Исполнение функции начальника отдела делопроизводства, кадров и контроля кадров во время его отсутствия. Ведение штатной расстановки. Своевременная подготовка отчетности. Осуществление контроля за: своевременным и надлежащим выполнением своих должностных обязанностей работниками отдела; результатом работы работниками отдела; соблюдением работниками отдела трудовой дисциплины, правил и норм труда, требований санитарии и гигиены; оснащенностью рабочих мест работников отдела (оборудование и программное обеспечение). Обеспечение конфиденциальность персональных данных при их обработке, а также неукоснительное соблюдение работниками отдела требований законодательства РФ и локальных нормативных актов ГАУ БО «МФЦ» в области обработки и защиты персональных данных. Осуществление ознакомления работников отдела с локальными актами ГАУ БО «МФЦ». Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в Учреждении заместитель начальника отдела осуществляет:      -Проведение обработки и анализа поступающей документации по личному составу Учреждения;      - Разработку и оформление документации по личному составу Учреждения;      - Ведение учета личного состава Учреждения;      - Оформление приема, перевода, увольнениия работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;      - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;      - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек (в случае их ведения);      - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;      - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;      - Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности;      - Контроль за своевременным составлением графиков работ работников структурных подразделений;      - Проверку и обработку графиков работ работников структурных подразделений;      - Контроль за своевременным составлением табелей учета рабочего времени;      - Проверку табелей учета рабочего времени;      - Составление установленной отчетности;      - Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);      - Формирование и оформление дел постоянного, долговременного хранения;      - Подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;      - Воинский учет. - Высшее образование и стаж работы в кадровой службе/службе персонала не менее одного года; – Знание законодательных и нормативных правовых актов, подзаконных нормативных актов Российской Федерации, законодательные  и нормативных правовых актов Белгородской области и города Белгорода, регламентирующие деятельность Учреждения (применительно к исполнению своих должностных обязанностей; – Знание основ и основных нормативно-правовых актов трудового, налогового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ; – Знание порядка заключения договоров; – Знание системы, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала; – Понимание порядка оформления кадровых документов и придания им юридической силы; – Знание этики делового общения Должен уметь: работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel (и аналогичных им), «1С: Управление персоналом»; работать в системах электронного документооборота (СЭД); анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты; использовать справочные правовые системы обеспечивать сохранность документов Учреждения Формировать и оформлять дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Учреждения; производить подготовку дел для передачи в архив. выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах; работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала; соблюдать нормы этики делового общения; пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.

Организует и проводит работы в Обществе по внедрению,  сопровождению эксплуатации и развитию вертикально-интегрированных решений (ВИР), информационно-управляющих систем предприятия (ИУС П), локальных информационно-управляющих систем (ИУС), прикладных программно-технических комплексов. Обеспечивает функционирование и выполняет работу по сопровождению, профилактике, администрированию вверенных ему программных средств, информационных баз данных и оборудования. Внедряет методы и средства автоматизированного программирования, типовые и стандартные программные средства. высшее техническое образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет.

Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам; Контролировать доставку печатной продукции до адресатов; Осуществлять организацию процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений; Работать с товарно-материальными ценностями; Вести документооборот и финансовую отчетность по итогам деятельности. Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев; Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой; Стрессоустойчивость; Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле; Будет плюсом, если у вас есть личная медицинская книжка.

Учет показателей и составление установленной отчетности по труду и заработной плате; Ведение учета в налоговой области; Учет денежных и материальных ценностей; Расчет и анализ основных экономических показателей деятельности организации, составление ежемесячного отчета для руководителя; Учет лизинга, основные средства; Учет НДС; Знание налога на прибыль; Работа в Клиент-Банк; Работа с запросами банков; Составление отчетов для руководителя о деятельности организации. Опыт работы от 3-х лет; Высшее образование; Хорошее знание ПК (Word, Excel - ОБЯЗАТЕЛЬНО, Internet, Outlook, «1С: 8.3, 3.1. ЗУП »; Ответственность, организованность, коммуникабельность.

Обеспечение выполнения «Инструкции по охране жизни и здоровья детей», соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Руководство работой младшего обслуживающего персонала по хозяйственному обслуживанию учреждения и контроль её. Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение. Контроль соблюдения чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Своевременное снабжение сотрудников учреждения всем необходимым инвентарём и моющими средствами. Обеспечение работы и правильной эксплуатации электрооборудования. Подготовка проектов договоров с учреждениями, обслуживающими электросиловое и прочее оборудование. Выполнение указаний и предписаний вышестоящих организаций и других государственных органов по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Ведение книги учёта материальных ценностей, находящихся на его материальной ответственности. Учет потребления электроэнергии, водоснабжения и теплопотребления, передача показаний приборов учёта в соответствующие организации. Требуется Завхоз в детское образовательное учреждение. Требования: кандидат со средним специальным образованием и стажем работы по специальности не менее трех лет. Завхоз должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета материальных ценностей. Завхоз должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен. Завхоз должен знать:   – законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, органов местного самоуправления, контрольных и надзорных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;   – законы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие акты, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания интересов Общества;   – структуру Общества и перспективы его развития;   – порядок ведения табельного учета;   – средства связи, вычислительной и организационной техники;   – порядок и сроки составления отчетности;   – средства механизации ручного труда;   – порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги.

Функциональные обязанности: - Возглавлять работу по обеспечению ООО «ЦЭБ» товарно-материальными ценностями. - Выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя). - Определять и обосновывать начальную (максимальную) цену договора, цену договора, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана закупок. - Подготавливать извещения об осуществлении закупок, документацию о закупках (за исключением описания объекта закупок), проекты договоров по согласованию с юридическим отделом Общества, вносить измененияв извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках. Подготавливать и направлять в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке. - Обеспечивать заключение договоров. - Организовывать подготовку описания объекта закупки в документации о закупке. - Осуществлять подготовку протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок. - Осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок в части рассмотрения заявок участников закупок на соответствие требованиям заказчика. - Обеспечивать осуществление закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, устанавливать требования о привлечении к исполнению договора субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций. - Организовывать включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения договоров. - Организовывать включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе), с которым договор был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом Заказчика от исполнения договора. - Участвовать в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществлять подготовку материалов для осуществления претензионной работы. - Организовывать проверку уплаченных денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Федеральными законами 223-ФЗи (или) 44-ФЗ. Требование: Опыт работы руководителем отдела закупок от 2-х лет. - Желателен опыт работы в сфере ЖКХ, составления закупочной документации. - Коммуникабельность; - Умение работать в условиях многозадачности. - Знание Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (с изменениямии дополнениями; - Знание Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (с изменениями и дополнениями); - законодательства, регулирующего деятельность в сфере закупок.

1. Разработка мероприятий по техническому обслуживанию автоматизированных систем управления 2. Организация и проведение пуско-наладочных работ 3. Организация и проведение технического обслуживания АСУ и контроль качества его проведения 1. Высшее образование 2. Опыт работы инженером КИПиА или АСУ от 3 лет

1. Руководить работой в области проектирования новых технологий; 2. Координировать работы по созданию новых видов продукции; 3. Разрабатывать мероприятия по внедрению научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта по инновационному развитию технологий производства шлифовальной шкурки; 4. Руководить проектированием и планированием научно-исследовательских и экспериментальных работ; 5. Руководить разработкой новых связующих при производстве шлифовальной шкурки и изделий из нее; 6. Координировать исследовательскую работу по изучению потребности предприятия в научно-технических разработках для оптимизации материалов и трудозатрат на всех стадиях производства. 1. Высшее профессиональное образование; 2. Опыт работы с полимерами; 3. Опыт проведения/руководства исследовательскими работами; 4. Опыт практического внедрения изысканий в производстве; 5. Коммуникабельность; 6. Готовность к командировкам.

Подготовка и подача в судебные органы заявлений, исковых заявлений, жалоб, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб на решения, постановления и определения судов, а также иных процессуальных документов (заявлений, ходатайств, возражений, отзывов и др.). Организация работы по исполнению судебных решений. Подготовка досудебных претензий. Подготовка к судебным заседаниям и рассмотрению материалов и дел в иных органах и организациях. высшее образование (стаж работы по специальности не менее 5 лет) .

Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.). Владение программами. Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность. 

контроль правильности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете; контроль правильности заполнения книги учета доходов и расходов; предоставление сведений для составления управленческой отчетности; выполнение поручений главного бухгалтера знание программы 1С Бухгалтерия 8.3 знание бухгалтерского учета отличное знание Excel навыки работы с большим объёмом информаци обучаемость, ответственный подход к работе, внимательность, исполнительность

Выполняет работы по содержанию в надлежащем состоянии зданий  и прилегающих территорий (крыльца, подвала); выполняет работы по сезонной подготовке обслуживаемых зданий, выполняет несложный ремонт помещений и оборудования; устраняет неисправности  и повреждения здания и оборудования по распоряжению заместителя директора по административно-хозяйственной работе. Пунктуальность, вежливость, тактичность. Аккуратность и дисциплинированность, ответственное выполнение поставленных задач. Соблюдение правил трудового распорядка  организации. Соблюдение норм трудового законодательства. 

- Обеспечивать и контролировать выполнение возложенных на сектор кадровой и юридической работы (далее-Сектор) отдела задач и функций. - Обеспечивать и осуществлять контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей работниками Сектора. - Организовать и осуществлять контроль за исполнением документооборота в Секторе (непосредственная организация исполнения, контроль за сроком исполнения, промежуточный контроль). - Обеспечивать укомплектованность Центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. - Осуществлять подбор кадров, проводить собеседование с нанимающимися на работу. - Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. - Организовывать выполнение приказов, распоряжений директора Центра, касающихся работы с кадрами. - Организовывать подшивку постановлений, распоряжений, приказов, регламентирующих кадровую работу. - Составлять и оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения на работников Центра. - Готовить проекты приказов по личному составу и кадровой работе. - Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников Центра к поощрениям, награждениям. - Обеспечивать учет трудовых книжек и вкладышей к ним, своевременно вносить в них изменения о трудовой деятельности работников. - Производить регистрацию кадровых документов в соответствующих журналах. - Заполнять унифицированную форму № Т-2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности в Центре. - Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет, готовить материалы для работы этой комиссии. - Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты больничных листов, оформлять протоколы для предоставления сведений в фонд социального страхования. - Отвечать за организацию хранения личных дел работников, своевременно производить отметки обо всех изменениях. - Вести учёт личных дел уволенных работников Центра, подготавливать и сдавать материал на подшивку их в архив. - Вести учет военнообязанных работников Центра. - Формировать и вести учет банка данных о количественном и качественном составе кадров Центра. - Организовать работу по подготовке материалов для представления к поощрениям и награждениям работников Центра. - Осуществлять контроль за организацией учета и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. - Консультировать работников Центра по кадровым вопросам, входящим в его компетенцию - Трудовое законодательство (включая законодательство об охране труда), состоящее из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. - Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам трудового законодательства. - Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний. - Порядок назначения на должность и порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. - Методы, способы и инструменты управления персоналом. - Порядок составления отчетности по кадрам. - Требования в отношении обработки персональных данных. - Правила внутреннего трудового распорядка. - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. - Планирование служебного времени, подготовки служебных документов. - Знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия. - Знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера. - Иметь навыки руководства структурным подразделением. - Иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений. - Навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, 1С - Зарплата и Кадры .

- Обеспечение конфиденциальности персональных данных при их обработке, а также неукоснительное соблюдение работником отдела требований законодательства РФ и локальных нормативных актов ГАУ БО «МФЦ» в области обработки и защиты персональных данных. – Осуществлять информационно-методическую поддержку работников отдела Учреждения; – Доводить информацию по кадровым вопросам и кадровым решениям до работников отдела делопроизводства, кадров и контроля Учреждения. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в Учреждении заместитель начальника отдела осуществляет: - обработку и анализ поступающей документации по личному составу Учреждения; - разработку и оформление документации по личному составу Учреждения; - ведение и учет личного состава Учреждения; - оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - заполнение, учёт и хранение трудовых книжек (в случае их ведения); - ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - ведение учета, проверку правильности оформления листков нетрудоспособности; - контроль своевременного составления графиков работ работников структурных подразделений; - проверку и обработку графиков работ работников структурных подразделений; - контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени; - проверку табелей учета рабочего времени; - составление установленной отчетности; - хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - формирование и оформление дела постоянного, долговременного хранения; - подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; - осуществляет воинский учет. – Высшее образование (управление персоналом, документоведение и архивоведение) без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование с опытом работы  в кадровой службе/службе персонала не менее одного года; – Знание законодательных и нормативных правовых актов, подзаконных нормативных актов Российской Федерации, законодательные  и нормативных правовых актов Белгородской области и города Белгорода, регламентирующие деятельность Учреждения (применительно к исполнению своих должностных обязанностей); – Знание основ и ключевых нормативно-правовых актов трудового, налогового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ (Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об архивном деле в Российской Федерации"; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ и пр.); – Знание основ законодательства в области воинской обязанности и военной службы (ведение воинского учета); – Знание локальных нормативных актов Учреждения в области управления персоналом (применительно к исполнению своих должностных обязанностей); – Знание порядка заключения договоров; – Знание системы, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала; – Понимание порядка оформления кадровых документов и придания им юридической силы; – Знание этики делового общения. Должен уметь: работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel (и аналогичных им), «1С: Управление персоналом»; работать в системах электронного документооборота (СЭД); анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты; использовать справочные правовые системы; обеспечивать сохранность документов Учреждения; формировать и оформлять дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Учреждения; производить подготовку дел для передачи в архив; выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах; работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала; соблюдать нормы этики делового общения; пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.

         2.1. Обеспечить корректное, профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. 2.2. Своевременно заправлять топливо, доливать масло, добавлять другие жидкости, необходимые для работы автомобиля; 2.3. Следовать правилам дорожного движения, соблюдать требования дорожных знаков, своевременно знакомиться со всеми изменениями законодательно вносимыми в ПДД; 2.4. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. 2.5. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации.           2.6. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте. 2.7. Строго выполнять все распоряжения руководителя Управления, заместителей руководителя, начальника хозяйственного отдела. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.                               2.8. Своевременно проходить ежедневное медицинское освидетельствование. 2.9. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без  разрешения руководства. 2.10. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива, время выезда из гаража и время возвращения.           2.11. Исключить употребление любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию. 2.12. Не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Водитель автомобиля должен знать: - назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей; - правила дорожного движения и штрафные санкции за их нарушение; - причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля; - порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках; - правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин; - правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта; - влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля; - способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; - порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях; - правила  заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля.

·         проводит необходимые встречи и переговоры с клиентами с целью выяснения пожеланий заказчика о планируемом мероприятии, требованиях, составе участников и для утверждения программы мероприятия; ·         обеспечивает клиента необходимой устной и письменной информацией и консультирует клиентов; ·         обеспечивает поиск, ведение переговоров и заключение договоров с организациями для проведения мероприятий на территории парка аттракционов (приглашение музыкантов, артистов, тренеров и др.); ·         согласовывает время, сценарий и программы мероприятия для контроля его проведения; ·         организовывает мероприятие в согласованное время его проведения; ·         обеспечивает разработку и написание сценария, организует и проводит мероприятия без участия приглашенных лиц; ·         ведет статистику организованных мероприятий и готовит аналитические справки и отчеты по проектам; ·         организует информирование посетителей и их привлечение к проведению мероприятий на территории парка аттракционов; ·         осуществляет контроль проведения мероприятия согласно утверждённому сценарию, курирует проведение мероприятия; ·         информирует посетителей об услугах парка по телефону и в социальных сетях; ·         обеспечивает предоставление фото- и видео- отчёта о проведении мероприятия для освещения мероприятия в СМИ (сайт, соц. сети парка аттракционов), после согласования указанной информации с руководителем коммерческой службы и генерального директора Общества. ·         высшее профессиональное образование в области культуры, педагогики, психологии или высшее профессиональное образование иного профиля и иметь стаж работы на аналогичных должностях не менее 1-го года; ·         приветствуется навык работы с музыкальной аппаратурой, проектором; ·         Ответственность; ·         Творческий склад ума; ·         Грамотная устная и письменная речь.

Выполнения задач и мероприятий, поставленных коммерческим директором. Выполнение плановых показателей и специальных задач по увеличению нумерической дистрибуции в регионе;  Формирование потребностей, содействие организации эффективной логистики, учета и взаимодействие с отделом сбыта; Участие в подготовке и осуществлении мероприятий по обеспечению клиентами условий финансовой дисциплины;  Сбор и анализ информации по действия конкурентов на закрепленной территории, их ассортиментной и сбытовой политике для последующего предоставления коммерческому директору и маркетинговому отделу компании. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года   Свободное владение компьютером. Навыки удаленной организации работы сотрудника. Хорошее знание теории корпоративного/трудового права. умение на ходу анализировать информацию и делать выводы; навыки профессиональной наблюдательности; способность дистанционно вести эффективный диалог с кадрами.

Консультирование граждан при личном обращении по вопросам получения услуг по принципу «одного окна»; Осуществление работы по эффективному обслуживанию получателей услуг по принципу «одного окна», созданию для них комфортных условий в соответствии с разработанными нормами и стандартами; Сопровождение заявителей к компьютерам общего доступа для организации предоставления государственных и муниципальных услуг; Оказание содействия в выборе государственной или муниципальной услуги; Установление предмета обращения, устанавление личности заявителя, в том числе проверка документа, удостоверяющего личность; Исполнение иных поручений непосредственного начальника, заместителя начальника - старшего администратора, начальника отделения, заместителя руководителя - начальника отдела, первого заместителя руководителя Учреждения, руководителя Учреждения; Исполнение иных поручений непосредственного руководителя, в рамках трудовой функции специалиста отделения; Работа в единой системе идентификации и аутентификации. –   Без предъявления требований к образованию и стажу работы; –   Работа в свободное от учебы время; –   Владение навыками: ·           Эффективного планирования рабочего времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег; ·           Делового письма; ·           Работы на офисной оргтехнике и компьютере, а также с необходимым программным обеспечением («Microsoft Office»: «Word», «Excel», "Power Point); ·          навыками работы на Едином портале государственных и муниципальных услуг, с другими программными продуктами, используемыми для предоставления государственных и муниципальных услуг, для передачи данных, в том числе в рамках межведомственного электронного взаимодействия – Грамотная устная и письменная речь; – Доброжелательность, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.