Заместитель главного бухгалтера - вакансии в Ноябрьске, 30 вакансий

Осуществление организации бухгалтерского учета в филиале. Сбор и анализ информации о деятельности филиалов Общества для целей организации бухгалтерского учета; Организация финансово-хозяйственной деятельности и контроль за экономическим использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности филиала; Формирование в соответствии с законодательством учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности филиала; Ведение налогового учета, своевременное формирование и предоставление финансовой, налоговой, статистической отчетности в соответствии с законодательством; Общее руководство бухгалтерией филиала, координация деятельности отделов бухгалтерского учета других филиалов без самостоятельного баланса (3 филиала). Высшее профессиональное образование (экономическое, финансово-экономическое) Стаж работы на аналогичной руководящей должности не менее 5 лет.

Заместитель Главы Администрации, начальник управления исполняет следующие должностные обязанности: 1) обеспечение выполнения структурными подразделениями Администрации города Ноябрьска, непосредственное руководство которыми он осуществляет, а также деятельность которых он координирует и контролирует: - правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципального образования город Ноябрьск; - договоров (соглашений) по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с распоряжением Администрации города Ноябрьска; - требований органа муниципального финансового контроля о представлении сведений (информации), представление которых предусмотрено законом, в полном объеме и сроки, установленные в требовании; - предписаний (представлений) органа муниципального финансового контроля, в установленные данными документами сроки; 2) координацию вопросов в сферах: - строительства жилья для переселения граждан из жилищного фонда, признанного в установленном порядке аварийным и подлежащим сносу, содействия в организации строительного контроля и осуществлении функций технического заказчика при строительстве; - градостроительной деятельности; - архитектуры; - дизайна городской среды; - капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах; - осуществления муниципального контроля в сфере благоустройства территории города Ноябрьска; 3) осуществляет непосредственное руководство деятельностью управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач, осуществление им своих функций и предоставление муниципальных услуг; 4) осуществление координации и контроля за деятельностью отдела муниципального контроля; 5) представление Главе города Ноябрьска для утверждения: - положения об управлении и его структурных подразделениях, структуры и штатного расписания управления; - положения об отделе муниципального контроля, его штатного расписания; 6) представление Главе города Ноябрьска кандидатуры для назначения на должности сотрудников управления, отдела муниципального контроля; 7) внесение Главе города Ноябрьска предложений об освобождении от должности сотрудников управления, отдела муниципального контроля; 8) внесение Главе города Ноябрьска предложений о поощрении сотрудников управления, отдела муниципального контроля, применении к ним дисциплинарных взысканий; 9) подписание служебной документации в пределах своей компетенции; 10) осуществление контроля надлежащего исполнения сотрудниками управления, отдела муниципального контроля своих должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; 11) организация подготовки отчетности о работе управления, отдела муниципального контроля, представление необходимой информации о работе управления, отдела муниципального контроля. 2.1. На должность заместителя Главы Администрации, начальника управления назначается лицо, имеющее высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (за исключением граждан, претендующих на замещение данной должности, и муниципального служащего, замещающего данную должность, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года) по направлению подготовки, специальности «Государственное и муниципальное управление» либо «Юриспруденция», либо «Архитектура», либо «Градостроительство», либо по одной из специальностей: «Промышленное и гражданское строительство», «Промышленная теплоэнергетика», «Городское строительство и хозяйство», или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Основными направлениями деятельности заместителя директора являются: -управление школой в соответствии с Уставом; -мотивация всех членов коллектива на реализацию целей и задач функционирования и развития школы; -планирование деятельности коллектива; -организация деятельности коллектива по реализации целей и задач функционирования и развития школы; -защита законных прав и интересов детей. Заместитель директора должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, а также владеть проектными технологиями, знать требования ФГОС и рекомендации по их реализации в общеобразовательном учреждении.

2.1. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия; 2.2. Руководить работниками бухгалтерии предприятия; 2.3. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости; 2.4. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства; 2.5. Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых  случаях этих материалов в следственные и судебные органы; 2.6. Вести и учитывать расходы с подотчетными лицами предприятия, проверять, оформлять и проводить в компьютерной базе данных авансовые отчеты подотчетных лиц; 2.7. Готовить платежные поручения и отправлять их в банк по системе «банк – клиент»; 2.8. Возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской финансовой отчетности; 2.9. Согласовывать с директором направления расходования средств со счетов предприятия; Ответственность, внимательность, наличие опыта в должности главного бухгалтера не менее 5 лет

заместитель начальника отдела исполняет следующие должностные обязанности: 1) обеспечевает соблюдение федерального законодательства и законодательство ЯНАО в области  архивного дела на территории муниципального образования; 2) формирует наблюдательные дела на каждую организацию - источник комплектования муниципального архива; 3) осуществляет отдельные государственные полномочия по хранению, комплектованию, учету и использованию архивных документов, относящихся к государственной собственности и находящихся на территории муниципального образования т.д.; 2) организацию работы по ведению государственной информационной системы обеспечения градостроительной деятельности в части, касающейся осуществления градостроительной деятельности на территории муниципального образования город Ноябрьск, и предоставлению   сведений,   документов    и    материалов,   содержащихся   в   государственнойинформационной системе обеспечения градостроительной деятельности; 3) организацию  работы  по осуществлению  подготовки  проектов решений о   присвоении,аннулировании (об отказе в присвоении, аннулировании) объекту адресации адреса; 4) организацию работы по подготовке проектов решений о присвоении наименований элементам улично-дорожной сети (за исключением автомобильных дорог федерального значения, автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения), наименований элементам планировочной структуры в границах муниципального образования город Ноябрьск, изменению, аннулированию таких наименований; 5) организацию работы по размещению информации о присвоенных, измененных, аннулированных адресах объектов адресации, наименований элементов улично-дорожной сети и планировочной структуры  в государственном адресном реестре; 6) организацию работы по подготовке градостроительных планов земельных участков; 7) организацию работы по подготовке разрешений на осуществление земляных работ, уведомлений об отказе в выдаче разрешений на осуществление земляных работ; 8) организацию работы по актуализации пространственных наборов данных на технологической платформе Единой картографической системы Ямало-Ненецкого автономного округа, в части актуализации адресного плана муниципального образования город Ноябрьск (актуализации адресов); 9) организацию работы по занесению в единую картографическую систему Ямало-Ненецкого автономного округа сведений о местах нахождения объектов, в отношении которых выданы разрешения на строительство или реконструкцию; 10) организацию работы по загрузке документов стратегического планирования по организации размещения информации в Федеральной государственной информационной системе территориального планирования; 11) организацию работы по подготовке запросов в адрес ресурсоснабжающих организаций о предоставлении технических условий подключения (технологического присоединения) к сетям инженерно-технического обеспечения объектов капитального строительства на земельных участках, для подготовки градостроительных планов и т.д.; Наличие высшего образования по направлению подготовки, специальности «Документоведение и архивоведение» либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция», либо по одной из специальностей:  «Документоведение и документационное обеспечение управления»,                    «Историко-архивоведение»,  или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к стажу.

Обеспечивает ведение бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций по учёту ТМЦ, внеоборотных активов, основных средств (в том числе арендованных), нематериальных активов. Обрабатывает первичные документы по движению товарно-материальных ценностей, материальные отчеты по цехам основного и вспомогательного производства. Обеспечивает формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах, оформление документов и своевременное отражение в них движения основных средств (поступление, перемещение, выбытие, принятие и сдача в аренду) и нематериальных активов. Участвует в проведении инвентаризации запасов и основных средств и проводит отражение результатов в бухгалтерском учете. Осуществляет прием и контроль за наличием первичной документации по соответствующему участку бухгалтерского учета, готовит документы для подшивки в архив. На период отпуска замещает ведущего бухгалтера по заработной плате. Знание законодательства РФ (ГК РФ, ТК РФ), НК РФ, ФСБУ. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Организованность, умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности. Отличное знание профильных программных продуктов 1С. Готовность к релокации (г. Ноябрьск).

Заместитель начальника отдела информационных технологий обеспечивает организацию работы с вычислительной техникой; своевременное внедрение программных комплексов и информационных ресурсов; осуществляет системное администрирование и техническое сопровождение программных комплексов и информационных ресурсов и т.п. Дисциплинированность, ответственность

Проводит в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии финансово хозяйственной деятельности Организации по ведению бухгалтерского учетаимущества, обязательств и хозяйственных операций, а также ее подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.  Квалификация: Бухгалтер-ревизор I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Обеспечение бесперебойной деятельности обособленного подразделения; Анализ клиентов (сбор информации, анализ продуктов и услуг, построение плана развития клиентов); Увеличение объемов продаж; Поиск и привлечение новых клиентов; Анализ конкурентов, выявление сильных и слабых сторон продуктов и услуг; Подготовка и проведение переговоров, выполнение планов продаж, управление процессом продаж; Отчетность по результатам работы; Контроль за административно-хозяйственной деятельностью подразделения; Курирование ключевых клиентов. Опыт работы в руководящей должности от 3 лет; Навыки ведения переговоров; Высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; Умение расставлять приоритеты; Умение правильно выстраивать рабочий процесс, для успешного достижения целей; Уверенный пользователь ПК, знание 1С; Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, доброжелательность, энергичность, исполнительность, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации.

1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательной организации. 2. Координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательной организации. 3. Осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса. 4. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу. 5. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников. 6. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. 7. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению "Государственное и муниципальное управление»,  «Менеджмент и экономика" с опытом работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет

1.  Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). 2. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. 3. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации. 4. Сдача деклараций, расчет НДС, налога на прибыль и налога на имущество учреждения. Ответственность, коммуникабельность

Организация работы персонала Контроль заказов, приемки товара и списаний Участие в ревизиях магазина Участие в выполнении плана по товарообороту и ключевых показателей Готовность пройти оплачиваемое обучение на должность (без выезда в другие города) Знание ПК

Выполнение всего комплекса бухгалтерской работы, связанной с учетом, начислением и выплатой заработной платы; произведение начислений налогов и страховых взносов; составление в установленные сроки отчетности в ИФНС и СФР исполнительность,  ответственность

Ведение бухгалтерского и налогового учета по счета 41, 42, 43. Обработка товарных отчетов. Участие в инвентаризации материальных ценностей. Ведение кассовых операций (учет торговой выручки, прием денежных средств от материально-ответственных лиц, сдача на расчетный счет в банк). коммуникабельность, дисциплинированность

Осуществлять выпуск продукции в программе «Меркурий», 1С: предприятие; Контролировать продавцов продовольственных товаров предприятия; Вести сверку отчетности по продажам в магазинах предприятия; Проводить совместно с продавцами продовольственных товаров ревизию магазинов предприятия; Проведение инвентаризации, выявление недостач и излишек производимой продукции; Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке; Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет ТМЦ, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; Ответственность, исполнительность, внимательность, легкообучаемость.

ведение финансово-хозяйственных операций, учета обязательств и  имущества, в том числе оформление приобретения и реализации продукции, изделий, товарно-материальных  ценностей и т.д.; учет движения денежных средств, а также отражение процессов и операций, связанных с финансами предприятия на бухгалтерских счетах организации; работа с кассовой наличностью; оформление, прием и выдача, а также контроль за движением первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные и т.п.); работа с банками, в которых открыты расчетные счета компании, в том числе предоставление в банк платежных поручений, запросы и получение выписок и т.п.; разработка бланков бухгалтерских документов для оформления различных финансово-хозяйственных операций, при отсутствии их официально утвержденных, обязательных к применению образцов; работа с налогооблагаемой базой, расчет налогов и их перечисление в бюджеты разного уровня; расчет и перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС); расчет зарплаты и иных выплат сотрудникам организации, в т.ч. социального характера (материальная помощь, премии, больничные, отпускные, командировочные и т.д.); составление бухгалтерской и налоговой отчетности; регулярное информирование непосредственного руководителя о текущих процессах в ведении бухгалтерского учета, а также своевременные сообщения обо всех нестандартных, сложных, спорных ситуациях; участие в мероприятиях по инвентаризации имущества и финансового состояния  предприятия; участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных как руководством предприятия, так надзорными органами;  своевременное ознакомление с поправками, законодательно вносимыми в правила ведения бухгалтерского и налогового учета и отчетности на предприятиях, а также их применение на практике; Опыт работы в аналогичной должности

• ведение учета движения материальных ценностей; • ведение отчетности по авансовым отчетам. • наличие образования; • стаж работы не менее 3 лет.

Расчеты по оплате труда. расчеты по удержанию из заработной платы. Расчет больничных листов, отпусков, командировочных, компенсаций при увольнении, пособий. Прием и обработка документов для удержаний из заработной платы и налогов. Начисление НДФЛ, страховых взносов. Формирование и сдача отчетности в фонды и ФНС. опыт взаимодействия с ФНС и фондами. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы, синхронизация данных из ЗУП в БУХ. Планирование бюджета ЗП, налоги, налоги на зарплату. Участие и предоставление информации при проведении проверок. Взаимодействие со специалистами по персоналу в регистрации первичных данных для расчета начислений в 1С:ЗУП. Согласно должностной инструкции. Экономическое или бухгалтерское образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Обязательное знание 1 С 8.3 Бухгалтерия, ЗУП. Уверенный пользователь MS Office. Знание трудового и налогового законодательства в области оплаты труда. Знание сдельной/повременной оплаты труда, виды учета рабочего времени.

Ведет бухгалтерский и налоговый учет , организует документооборот, отправляет необходимую отчетность в ИФНС, ПФР и другие гос.органы Знание программы 1С бухгалтерия, ответственность, дисциплинированность

Работа в программах 1С: Управление автотранспорта, 1С Бухгалтерия (склад): Оприходование и списание материальных ценностей (поступление запчастей и материалов на склад, их распределение, перемещение) в 1С Бухгалтерия: склад.  Оприходование и списание ГСМ с 1С Бухгалтерия: Управление автотранспортом. Оформление и выдача ТТН при перевозке груза. Оформление путевых листов. Ведение сводных таблиц о движении материалов. Коммуникабельность, обучаемость, внимательность при оформлении документов.

Ведение бух.отчетности, налогового учета:НДС, налог на прибыль, отчетность по заработной плате. Формирование и сдача отчетности в ПФР, ИФНС, ФСС Кадровый учёт. Ответственное отношение к возложенным обязанностям

Расчет заработной платы, начисление налогов и взносов, сдача отчетности в МИФНС, ПФР, фонды.  Опыт работы не менее 3-х лет. Знание 1с ЗУП, 1С обязательно!

Анализировать показатели деятельности медицинской организации, данные статистической отчетности, деятельность структурных подразделений акушерско-гинекологической службы по реализации плановых и программных документов. Проводить организационно-методическую работу. Проводить обучающие семинары, организационно-методические консультации с врачами и медсестрами и рассказывать им, как нужно работать с документами. Подготавливать доклады для выступлений заместителя главного врача по акушерству и гинекологии на различные совещания, презентационные материалы, информационно-аналитические материалы, статистическую и аналитическую информацию о деятельности акушерско-гинекологической службы, справки о деятельности акушерско-гинекологической службы или ее подразделений, индивидуальные планы работы и отчёты по их выполнению, справки, ответы на запросы других учреждений и граждан для предоставления заместителю главного врача по акушерству и гинекологии. Внедрять и  оценивать эффективность внедрения новых организационных технологий в деятельность акушерско-гинекологической службы. Формировать по поручению заместителя главного врача по акушерству и гинекологии планы (программы) деятельности подразделений акушерско-гинекологической службы. Обеспечивать структурные подразделения акушерско-гинекологической службы методическими указаниями и инструкциями по организации учета и отчетности в соответствии с распоряжением органов исполнительной власти в сфере здравоохранения. Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность акушерско-гинекологической службы, и показатели здоровья населения. Разрабатывать проекты организационно-распорядительных документов и методических рекомендаций, необходимых для организации акушерско-гинекологической службы. Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки. Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г.

Работа в эстрадном коллективе Готовит под руководством художественного руководителя и главного режиссера поручаемые ему партии и роли, исполняет их на стационаре, на гастролях и выездах. В случае необходимости готовит партию и роль в порядке срочного ввода. Осуществляет концертную деятельность. Принимает участие в концертах, других представлениях, исполняет поручаемые ему партии, отдельные сольные номера. Исполняет разнохарактерные концертные номера (народные, эстрадные, классические и др.). Обладает актерским мастерством для создания вокально-сценических образов. Свободно владеет вокальной лексикой, постоянно совершенствует свое исполнительское мастерство, поддерживает внешнюю форму в соответствии с характером исполняемых партий. Участвует в гастрольных поездках. Систематически пополняет и сохраняет имеющийся репертуар Баритон/тенор (эстрада) Дисциплированность Умение работать в команде Хореография Допускается среднее профессиональное хореографическое образование. Резюме, портфолио, видео с выступлениями направлять на почту или иметь при себе на собеседовании

Должностные обязанности главного энергетика на производственном предприятии включают в себя управленческие и профессиональные функции: организацию бесперебойного энергоснабжения производства; эффективное распределение и использование этого вида ресурсов; внедрение сберегающих технологий; рациональную эксплуатацию энергосистемы; планирование перспектив развития, реконструкции и модернизации.  Главный энергетик  должен отвечать следующим квалификационным требованиям: наличие высшего технического образования и стажа работы по специальности на руководящих и инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Осуществляет техническое и методическое руководство в части эксплуатации и ремонта эксплуатационного оборудования, закрепленного за службой главного механика (кроме электротехнического, теплоэнергетического и транспорта), увеличения срока его службы, улучшения использования и безаварийной эксплуатации. Организует разработку и обоснование проектов перспективных и оперативных планов, графиков ППР, дает оценку выполнения этих планов, согласовывает проектно-техническую документацию механической части строящихся объектов и, при необходимости, подготавливает предложения по замене комплектующего оборудования на строящихся объектах. Контролирует бесперебойную и технически грамотную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне. Еженедельно контролирует осуществление правильной и безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов, аппаратов и сосудов, работающих под давлением, электрогазосварочной аппаратурой, баллонов со сжатым и сжиженным газом, устройств, для испытания абразивных кругов; своевременного проведения испытаний, предусмотренных правилами испытаний. Участвует в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследований аварий, разработке и внедрении организационно-технических мероприятий по их ликвидации и предупреждению, по совершенствованию организации ремонтных работ. Ежемесячно контролирует техническое состояние, безопасность эксплуатации, своевременность и качество ремонта и испытания всего производственного оборудования и принимает меры по устранению выявленных недостатков. Обеспечивает своевременное проведение дефектоскопии узлов и деталей оборудования и инструмента, в соответствии с утвержденным перечнем. Рассматривает и утверждает дефектные ведомости на ремонт оборудования, акты сдачи оборудования в ремонт и получение из ремонта. Обеспечивает правильное ведение технической документации на оборудование и приспособления, предусмотренное соответствующими правилами. Оперативно принимает меры по устранению выявленных конструктивных недостатков оборудования, механизмов, приспособлений и инструмента. Оперативно принимает меры по своевременной замене морально-устаревшего оборудования, механизмов и приспособлений. Обобщает материалы о конструктивных недостатках оборудования, механизмов и приспособлений, повлекших за собой несчастные случаи или создающих опасность травмирования работающих; подготавливает соответствующие предложения для представления их вышестоящим организациям, а также заводам-изготовителям и разработчикам; подготавливает предложения для направления рекламаций в вышестоящую организацию или заводам-изготовителям. Обеспечивает соблюдение соответствующего порядка допуска персонала к обслуживанию сложных механизмов и агрегатов. Организует и проводит обучение и проверку знаний персонала службы главного механика. Высшее или среднее профессиональное образование (инженер-механик по специальности "Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов"); Стаж работы в должности старшего механика или ведущего по бурению скважин/механика по буровому оборудованию не менее 3-х лет. Опыт работы с импортным оборудованием (MR-900, TR-900, ZJ-40 и т.п.), верхним силовым приводом (VARCO, TESCO). Удостоверение "Контроль скважины. Управление скважиной при ГНВП", "По правилам работы на высоте (2 группа)", "Газовая безопасность" WORD, EXCEL, 1С УД, 1С МТО.

Звукооператор обязан: 1. Осуществлять и участвовать в своевременном и качественном выполнении звукового оформления занятий, репетиций и мероприятий для творческих объединений. 2. Планировать, организовывать и проводить мероприятия и репетиции с воспитанниками и участниками клубов по интересам различной направленности. 3. Выполнять муниципальное задание. 4. Работать над звуковым решением программ. 5. Участвовать в создании новых и возобновлении ранее созданных постановок. 6. Обеспечивает высокое художественное и техническое качество звука при проведении репетиций и проводимых мероприятий. 7. Заблаговременно, по заданию автора сюжета мероприятия, подбирать звуковое оформление (музыку, специальные эффекты и т. д.). 8. Производить за пультом студийные и внестудийные записи, а также звуковое сопровождение проводимых мероприятий в соответствии с планами учреждения и муниципальным заданием. 9. Вести и содержать в порядке фонотеку учреждения. 10. Составлять заявки на необходимые технические средства, расходные материалы, необходимые для творческого процесса в соответствии со сметами мероприятий по муниципальному заданию. 11. Руководить расстановкой микрофонов и проведением технической пробы электроакустического тракта, обеспечивать применение специальных звуковых эффектов. 12 Знакомить воспитанников и участников мероприятий с техникой обращения с микрофоном, другой звукотехнической аппаратурой. 13. Контролировать исправность оборудования, звуковой техники. Своевременно ставить в известность заместителя директора по административно-хозяйственной деятельности, в случае выхода из строя оборудования. 14. Соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте. 15. Следить за качественным и точным исполнением речевых и музыкальных текстов, правильной артикуляцией, чистотой и ритмом музыкального звучания при проведении мероприятий и репетиций с воспитанниками учреждения, участниками клубов по интересам различной направленности. 16. Проводить монтаж музыкальных фонограмм и монтажные работы по звучанию, тонированию, наложению музыки и шумов, сведению, перезаписи. 17. Обеспечивать доставку необходимой аппаратуры к месту проведения мероприятий, расставлять и настраивать аппаратуру. 18. Отвечать за качественный звук при работе всей звукозаписывающей звуковоспроизводящей аппаратуры. 19. В случае необходимости, может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном законодательством РФ. 20. Соблюдать этические нормы поведения, в профессиональной и внеслужебной деятельности руководствоваться общепринятыми нормами нравственности и правилами поведения, проявлять терпение, вежливость, тактичность, доброжелательное отношение и уважение к коллегам, посетителям и другим лицам. На должность звукооператора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года.

2.1. Планировать профессиональную деятельность в соответствии с приоритетными направлениями государственной молодежной политики. 2.2. Выполнять муниципальные работы, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.3. Обеспечивать достижение показателей объема и качества выполнения муниципального задания, а также способствовать сохранности контингента воспитанников, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.4. Участвовать в разработке сметной документации для организации и проведения мероприятий различного уровня. 2.5. Организовывать работу клубных молодежных формирований (далее по тексту – КМФ): 2.5.1. Вести информационную работу по своему виду деятельности, своевременно составлять локальные документы, необходимые для осуществления деятельности КМФ, своевременно и качественно предоставлять начальнику отдела учетно-отчетную и планово-аналитическую документацию: - перспективный план работы КМФ на год; - планы работы КМФ на месяц; - отчеты о работе КМФ за месяц; - аналитические отчет о работе КМФ за год; - проект/программу деятельности КМФ. 2.6. Принимать участие в составе рабочих групп с целью выполнения муниципального задания и предоставлять информацию об эффективности работы по запросу начальнику отдела развития молодежных компетенций, заместителям директора, руководителю учреждения. 2.7. Планировать и выполнять работу по привлечению студенчества, неработающей молодежи к работе КМФ и участию в мероприятиях, организуемых и проводимых учреждением. 2.8. Осуществлять поддержку и развитие молодежных инициатив. 2.9. Создавать условия для реализации творческих потребностей детей, подростков и молодежи, привлечения их к социально-значимой деятельности и наполнение активно-деятельным содержанием их свободного времени, с учетом интересов целевой аудитории и изменений в обществе. 2.10. Анализировать потребности детей, подростков и молодежи в различных направлениях деятельности учреждения, формировать социальный заказ на организацию социально-досуговой деятельности, внедрять в деятельность отдела привлекательные в среде подростков и молодежи направления работ. На должность специалиста по работе с молодежью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области организации работы с молодежью, в области педагогики и психологии без предъявления требований к стажу работы, либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области организации работы с молодежью без предъявления требований к стажу работы

Кормить, поить животных по установленным нормам;                                                            Вести интенсивный откорм  животных, выращивать молодняк высоких весовых кондиций; Получать, доставлять корма и  готовить их к вскармливанию; Наблюдать за состоянием здоровья животных, оказывать первую помощь и сообщать ветеринарному врачу и главному зоотехнику о состоянии животных; Оказывать  помощь ветеринарным работникам в проведении профилактических и лечебных мероприятий по предупреждению заболеваний и падежа животных. Выявлять охоту у животных;Наблюдать за стельными коровами, принимать теленка, оказывать помощь во время отела коров; Выполнять уход за животными (чистка животных, моцион, пастьба  животных и др.) Выполнять уход за молодняком профилакторного и молочного периода; Удалять навоз, менять подстилки, чистить кормушки, убирать помещение, стойла,  проходы и территорию вокруг помещения; Осуществлять ревизию поголовья;  Проводить взвешивание, контроль хода интенсивного откорма животных, сдачу животных на забойный пункт. Ответствиенность, внимательность, готовность к специфическому запаху.

2.1. Планировать профессиональную деятельность в соответствии с приоритетными направлениями государственной молодежной политики. 2.2. Выполнять муниципальные работы, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.3. Обеспечивать достижение показателей объема и качества выполнения муниципального задания, а также способствовать сохранности контингента воспитанников, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.4. Участвовать в разработке сметной документации для организации и проведения мероприятий различного уровня. 2.5. Организовывать работу клубных молодежных формирований (далее по тексту – КМФ): 2.5.1. Вести информационную работу по своему виду деятельности, своевременно составлять локальные документы, необходимые для осуществления деятельности КМФ, своевременно и качественно предоставлять начальнику отдела учетно-отчетную и планово-аналитическую документацию: - перспективный план работы КМФ на год; - планы работы КМФ на месяц; - отчеты о работе КМФ за месяц; - аналитические отчет о работе КМФ за год; - проект/программу деятельности КМФ. 2.6. Принимать участие в составе рабочих групп с целью выполнения муниципального задания и предоставлять информацию об эффективности работы по запросу начальнику отдела развития молодежных компетенций, заместителям директора, руководителю учреждения. 2.7. Планировать и выполнять работу по привлечению студенчества, неработающей молодежи к работе КМФ и участию в мероприятиях, организуемых и проводимых учреждением. 2.8. Осуществлять поддержку и развитие молодежных инициатив. 2.9. Создавать условия для реализации творческих потребностей детей, подростков и молодежи, привлечения их к социально-значимой деятельности и наполнение активно-деятельным содержанием их свободного времени, с учетом интересов целевой аудитории и изменений в обществе. 2.10. Анализировать потребности детей, подростков и молодежи в различных направлениях деятельности учреждения, формировать социальный заказ на организацию социально-досуговой деятельности, внедрять в деятельность отдела привлекательные в среде подростков и молодежи направления работ. На должность специалиста по работе с молодежью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области организации работы с молодежью, в области педагогики и психологии без предъявления требований к стажу работы, либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области организации работы с молодежью без предъявления требований к стажу работы