Заведующий кафедрой - вакансии по всей России, 7 115 вакансий

организует, участвует в разработке сценариев и программ культурно-массовых и спортивных мероприятий, осуществляет контроль проводимых мероприятий

Охранник в ДОУ  выполняет следующие обязанности:

2.1. В рамках трудовой функции проверки наличия и готовности постового оборудования и технических средств охраны и наблюдение с использованием пульта за уровнем угроз образовательным организациям в объектовых помещениях и внутри периметра (ограждения) на прилегающей территории, за фасадом здания, за исправностью средств инженерной защиты:

• проверка наличия и готовности технических средств охраны и средств инженерной защиты к эксплуатации и корректировка (настройку) параметров наблюдения;
• проверка средств связи и экстренного оповещения о чрезвычайных ситуациях нарядов полиции и мобильных групп частной охраны и информирование заведующего ДОУ об обнаруженных неисправностях;
• проверка наличия и годности по срокам первичных средств пожаротушения;
• сверка наличия в ключнице и по журналу выдачи комплектов ключей от запираемых помещений;
• доклад оперативному дежурному частной охранной организации о готовности к началу дежурства;
• наблюдение за показаниями, сигналами и рабочим состоянием технических средств охраны, охранно-пожарной сигнализации и средств связи;
• наблюдение за объектом охраны через системы видеоконтроля с положенными технологическими перерывами;
• выяснение причин возникновения сигналов об угрозах имуществу ДОУ;
• просмотр архивных видеозаписей и показаний приборов по требованию правоохранительных органов, администрации ДОУ;
• доклад об окончании дежурства и итогах наблюдения оперативному дежурному частной охранной организации.

Определять потребности в товарах и услугах для создания оптимальных условий функционирования Работодателя. Организовывать закупку и приобретение товаров и услуг для создания оптимальных условий функционирования Работодателя. Контролировать исполнение условий договоров на поставку товаров и услуг. Организовывать складское хранение у Работодателя. Вести учет товарно-материальных ценностей Работодателя. Организовывать проведение выездных мероприятий учащихся образовательной организации: покупку билетов, аренду транспортных средств, питание в пути и т.п.

2.7. Сопровождать и обеспечивать процесс эксплуатации, обслуживания и ремонта объектов недвижимости, находящейся в ведении Работодателя. Участвовать в подборе и расстановке кадров технического и обслуживающего персонала Работодателя.

Ответственность, коммуникабельность. Знание делопроизводства.

Должностный обязанности заведующего отдела доп. образования:

- осуществлять текущее руководство деятельностью Отдела;

- обеспечивать точное выполнение уставных целей и задач Работодателя, Положения об отделе дополнительного образования в г. Норильске;

- обеспечивать реализацию функций и достижение задач Отдела в соответствии с Положением об отделе дополнительного образования в г. Норильске;

- разрабатывать проекты приказов, распоряжений, инструкций по вопросам деятельности Отдела, не противоречащие локальным актам Работодателя, и являющиеся обязательными для исполнения работниками Отдела и обучающимися;

- разрабатывать проекты приказов и распоряжений по организации учебного процесса в Отделе, за исключением приказов, относящихся к компетенции Работодателя;

- организовывать проведение педагогических конференций, совещаний, выставок и конкурсов в сфере образования и медицины;

- информировать руководителей образовательных и медицинских организаций, расположенных на территории г. Норильска и прилегающих к нему территорий, о проводимых Отделом мероприятиях (конференций, совещаний, конкурсов и пр.);

- планировать и организовывать мероприятия по трудоустройству граждан в Отдел;

- представлять на согласование кандидатуры работников Отдела исходя из объективной необходимости решения задач подготовки специалистов и развития Отдела и др.

Разрабатывает стратегию развития кафедры по направлению деятельности: медико-биологические дисциплины и биомеханика. Осуществляет подбор персонала кафедры необходимой квалификации; распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры; контроль за своевременностью и качеством их исполнения; представление руководству предложений по приему на работу, увольнению и перемещению работников кафедры; Координирует деятельность профессорско-преподавательского состава на выполнение задач, определенных Положением о кафедре и Программой развития вуза, обеспечивает выполнения функциональных обязанностей каждым сотрудником кафедры; Содействует определению педагогических методов и средств обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса; осуществляет контроль за внедрением инновационных технологий обучения. Организует и контролирует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения. Проводит заседания кафедры по вопросам обсуждения запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической работы сотрудников и воспитательной работы со студентами. Планирует мероприятия по повышению квалификации профессорско-преподавательского состава кафедры в соответствии с преподаваемыми дисциплинами; обеспечивает и контролирует своевременное повышение квалификации преподавателей кафедры согласно графиков; Участвует в педагогической и научно-исследовательской работе кафедры; организует подготовку кафедрой проектов направленных на развитие научно-исследовательской и инновационной деятельности. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры; обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры; организует работу по перспективному планированию научно-исследовательской работы на кафедре: проведению научно-методических семинаров, взаимопосещению открытых занятий преподавателей; Обеспечивает и контролирует качественное и своевременное выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры, планов работы кафедры; рабочих учебных программ дисциплин; иных видов работ и поручений руководства; Осуществляет контроль за выполнением учебной и учебно-методической нагрузки профессорско-преподавательского состава; за проведением практических занятий; за организацией и проведением текущего и рубежного контроля успеваемости обучающихся; Обеспечивает организацию и проведение профориентационной работы со школьниками, выпускниками колледжей и работающей молодежью; Обеспечивает ведение делопроизводства на кафедре; внедрение нормативных документов согласно установленному порядку; своевременное предоставление сведений по запросам руководства или структурных подразделений. ·         высшее профессиональное образование (медицинское), наличие ученой степени и ученого звания ·         стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет

руководство кафедрой руководство кафедрой

Осуществлять общее руководство кафедрой.2.2. Разрабатывать стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укреплять и развивать внешние связи с работодателями, органами управления образованием и вузами.2.3. Осуществлять анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки бакалавров, специалистов и магистров на кафедре.2.4. Формировать предложения по улучшению ведения учебного и учебно-методического процессов по профилю кафедры.2.5. Организовывать межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие студентов и преподавателей кафедры.2.6. Обеспечивать выполнение федеральных государственных образовательных стандартов.2.7. Создавать условия для формирования у обучающихся общекультурных и профессиональных компетенций, обеспечивающих успешность будущей деятельности выпускников.2.8. Разрабатывать систему качества подготовки бакалавров, специалистов и магистров на кафедре.2.9. Определять педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.2.10. Организовывать проведение и контролировать выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения по закрепленным за кафедрой дисциплинам.2.11. Утверждать графики работы лаборантов, методистов и преподавателей кафедры.2.12. Проводить заседания кафедры по утвержденному плану в целях обсуждения запланированных и текущих вопросов по учебной, научной, методической и воспитательной работе сотрудников кафедры. высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами. Высшее образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет, наличие публикаций по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры.

1.      Организует текущее и перспективное планирование деятельности кафедры с учетом целей, задач и направлений ее деятельности; 2.      контролирует выполнение плановых заданий на образовательные услуги, выполняемые кафедрой по государственному заказу; 3.      создает условия для разработки рабочих образовательных программ кафедры; 4.      оказывает помощь работникам кафедры в освоении и разработке инновационных программ и технологий; 5.      вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением; 6.      осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения; 7.      ведет учебную нагрузку в соответствии со своим индивидуальным планом в установленном институтом порядке и объеме; 8.      организует проведение научно-исследовательской и инновационной деятельностью кафедры в соответствии с утвержденным планом; 9.      рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или другими соискателями; 10.  организует подготовку материалов по обобщению передового опыта для занесения в областную базу данных; 11.  обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования законченных научных работ, учебных, учебно-методических, наглядных и других пособий и рекомендаций; 12.  изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры; 13.  участвует в проверке и экспертизе конкурсных работ учащихся и преподавателей образовательных учреждений Сахалинской области по направлению деятельности кафедры; обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации Образование: высшее образование, наличие ученой степени и ученого звания   Опыт работы: стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет

Общее руководство кафедрой. Работа с учреждениями среднего профессионального образования (техникумами и колледжами) Прием на работу по итогам конкурсного отбора. высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры.

1. Разрабатывает стратегию развития деятельности Кафедры по направлениям подготовки. 2. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на Кафедре. 3. Формирует предложения по улучшению ведения образовательного процесса по профилю Кафедры. 4. Организует международное и межрегиональное взаимодействие преподавателей Кафедры. 5. Осуществляет контроль и анализ учебных занятий ППС Кафедры, а также экзаменов и зачётов по выбору. 6. Регулярно проводит заседания Кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников Кафедры и воспитательной работы. 7. Готовит заключения по программам ДПП ПК и дисциплинам Кафедры. 8. Контролирует выполнение и предоставляет на утверждение курирующему проректору индивидуальные планы работы и отчеты преподавателей Кафедры. 9. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками Кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. 10. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебно-методических материалов Кафедры. 11. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей Кафедры. 12. Планирует повышение квалификации преподавателей Кафедры. 13. Принимает участие в разработке штатного расписания Кафедры. 14. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности Кафедры. 15. Осуществляет контроль за разработкой образовательного контента по закрепленным дисциплинам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, размещенного в системе электронного обучения БелИРО. 16. Руководит организацией и проведением научных, образовательных, методических мероприятий Кафедры. 17. Участвует в деятельности коллегиальных органов БелИРО, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. 18. Принимает участие в разработке и реализации проектов по направлению деятельности Кафедры, в том числе зарегистрированных в АИС «Проектное управление». 19. Осуществляет руководство, разработку и реализацию грантовых заявок и проектов по направлениям деятельности Кафедры. 20. Осуществляет публикацию методических материалов из опыта работы (разработок, статей) в печатных и электронных изданиях. 21. Представляет актуальный педагогический и методический опыт, результаты исследовательской работы на научно-практических конференциях, семинарах различного уровня. 22. Участвует в работе жюри конкурсов, олимпиад, предметных комиссий, экспертных групп различного уровня (на основании приказа). лицо, имеющее высшее образование, ученую степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности Кафедры, не менее 5 лет, не имеющее ограничений к занятию педагогической деятельностью, указанных в части 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами. Высшее образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет, наличие публикаций по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры.

а) организация проведения и контроль за выполнением всех видов учебных занятий по всем формам обучения; б) проведение заседаний кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов работы кафедры; в) разработка программ по направлениям кафедры; г) проведение занятий по дисциплинам, преподаваемым на кафедре; д) распределение функциональных обязанностей сотрудников кафедры и контроль за своевременностью и качеством их исполнения; е) контроль за выполнением сотрудниками кафедры индивидуальных планов учебной, учебно-методической и других видов работы; ж) участие в процедуре внутренней оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ и их результатов; з) организация и руководство научно-исследовательской работой  кафедры; и)  изучение, обобщение, распространение опыта работы преподавателей кафедры. Коммуникабельность, опыт работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры

Обеспечивает наполнение образовательного портала и личного кабинета обучающегося электронными ресурсами по закрепленным за кафедрой дисциплинами. Своевременно формирует планы работы кафедры и отчеты за учебный год по всем направлениям подготовки/специальностям. Организует учебные, научные, воспитательные, профориентационные и иные мероприятия на кафедре. Проводит собрания и еженедельно социальные часы с обучающимися направлений подготовки/специальностей, закрепленными за кафедрой. Осуществляет планирование и регулярное проведение заседаний кафедры, научно-методических семинаров. Ежемесячно организует проведение открытых лекций для преподавателей кафедры (в том числе и через видеосвязь). Анализирует и готовит к обсуждению на заседаниях кафедры вопросы контроля текущей успеваемости, промежуточной и государственной итоговой аттестации. Вносит предложения, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки специалистов. Оформляет зачетные книжки.   Наличие опыта работы в образовательной организации

Обеспечивает наполнение образовательного портала и личного кабинета обучающегося электронными ресурсами по закрепленным за кафедрой дисциплинами. Своевременно формирует планы работы кафедры и отчеты за учебный год по всем направлениям подготовки/специальностям. Организует учебные, научные, воспитательные, профориентационные и иные мероприятия на кафедре. Проводит собрания и еженедельно социальные часы с обучающимися направлений подготовки/специальностей, закрепленными за кафедрой. Осуществляет планирование и регулярное проведение заседаний кафедры, научно-методических семинаров. Ежемесячно организует проведение открытых лекций для преподавателей кафедры (в том числе и через видеосвязь). Анализирует и готовит к обсуждению на заседаниях кафедры вопросы контроля текущей успеваемости, промежуточной и государственной итоговой аттестации. Вносит предложения, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки специалистов. Оформляет зачетные книжки.   Наличие опыта работы в образовательной организации

Обеспечивает наполнение образовательного портала и личного кабинета обучающегося электронными ресурсами по закрепленным за кафедрой дисциплинами. Своевременно формирует планы работы кафедры и отчеты за учебный год по всем направлениям подготовки/специальностям. Организует учебные, научные, воспитательные, профориентационные и иные мероприятия на кафедре. Проводит собрания и еженедельно социальные часы с обучающимися направлений подготовки/специальностей, закрепленными за кафедрой. Осуществляет планирование и регулярное проведение заседаний кафедры, научно-методических семинаров. Ежемесячно организует проведение открытых лекций для преподавателей кафедры (в том числе и через видеосвязь). Анализирует и готовит к обсуждению на заседаниях кафедры вопросы контроля текущей успеваемости, промежуточной и государственной итоговой аттестации. Вносит предложения, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки специалистов. Оформляет зачетные книжки.   Наличие опыта работы в образовательной организации

Обеспечивает наполнение образовательного портала и личного кабинета обучающегося электронными ресурсами по закрепленным за кафедрой дисциплинами. Своевременно формирует планы работы кафедры и отчеты за учебный год по всем направлениям подготовки/специальностям. Организует учебные, научные, воспитательные, профориентационные и иные мероприятия на кафедре. Проводит собрания и еженедельно социальные часы с обучающимися направлений подготовки/специальностей, закрепленными за кафедрой. Осуществляет планирование и регулярное проведение заседаний кафедры, научно-методических семинаров. Ежемесячно организует проведение открытых лекций для преподавателей кафедры (в том числе и через видеосвязь). Анализирует и готовит к обсуждению на заседаниях кафедры вопросы контроля текущей успеваемости, промежуточной и государственной итоговой аттестации. Вносит предложения, направленные на улучшение организации учебного процесса и повышение качества подготовки специалистов. Оформляет зачетные книжки.   Наличие опыта работы в образовательной организации

Проведение учебных занятий по дисциплине: Иностранный язык (английский, немецкий), по программам СПО, бакалавриата, специалитета, магистратуры, аспирантуры. Ведение научно-исследовательской работы по профилю кафедры, написание научных статей Разработка и обновление рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин Создание и обновление учебников и учебных пособий (включая электронных), научно-методических материалов. Выполнение индивидуального плана работы преподавателя. Постановка на миграционный учет иностранных студентов. Поддержание международных контактов, заключение договоров с иностранными партнерами, возможны зарубежные командировки Наличие научных публикаций ВАК и/или учебных пособий, монографий.

Разработка стратегии развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, формирование предложений по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры; обеспечение выполнения государственного образовательного стандарта; создание условий для формирования у слушателей основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности; определение педагогических методов и средств обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса; организация проведения и контроль выполнения всех видов учебных занятий по всем формам обучения; проведение заседаний кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы; подготовка заключений по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр института; разработка и реализация курсов по дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном институтом порядке и объеме; распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контроль своевременности и качества их исполнения; обеспечение проведения курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний слушателей по отдельным предметам; анализ их результатов; организация и проведение научно-исследовательской работы на кафедре; составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия; контроль качества и выполнения индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников; изучение, обобщение и распространение опыта работы преподавателей кафедры, обеспечение учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры; оказание научно-методической помощи учебно-методическим комиссиям образовательных организаций по направлениям подготовки; участие в разработке штатного расписания кафедры; обеспечение хранения всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры. высшее образование; наличие ученой степени и ученого звания; отсутствие судимости.

а) организация проведения и контроль за выполнением всех видов учебных занятий по всем формам обучения;б) проведение заседаний кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов работы кафедры;в) разработка программ по направлениям кафедры;г) проведение занятий по дисциплинам, преподаваемым на кафедре;д) распределение функциональных обязанностей сотрудников кафедры и контроль за своевременностью и качеством их исполнения;е) контроль за выполнением сотрудниками кафедры индивидуальных планов учебной, учебно-методической и других видов работы;ж) участие в процедуре внутренней оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ и их результатов;з) организация и руководство научно-исследовательской работой  кафедры;и)  изучение, обобщение, распространение опыта работы преподавателей кафедры. коммуникабельность, дисциплинированность, наличие опыта работы в образовательной сфере и организаторские способности

Руководство кафедрой экономики и управления, преподавание экономических дисциплин Ученая степень, ученое звание

разработать стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, и обеспечить реализацию перспективного плана развития кафедры, включая вопросы учебно-научного развития, методического и материально-технического обеспечения и создания кадрового резерва; обеспечить составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организовать работу и принимать непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры; готовить заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и Университета; организовать учебный процесс на кафедре, подготовку высококвалифицированных специалистов, постоянное совершенствование качества подготовки специалистов с учетом требований современной науки и техники законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда

Разработать стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, и обеспечить реализацию перспективного плана развития кафедры, включая вопросы учебно-научного развития, методического и материально-технического обеспечения и создания кадрового резерва; обеспечить составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организовать работу и принимать непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры; готовить заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и Университета; организовать учебный процесс на кафедре, подготовку высококвалифицированных специалистов, постоянное совершенствование качества подготовки специалистов с учетом требований современной науки и техники Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда

Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта, определяет направления методической, научно-исследовательской, воспитательной работы на кафедре. Ответственность, дисциплинированность

1) организация работы кафедры согласно плану образовательной и научно-исследовательской деятельности; 2) осуществление распределения и определения функциональных обязанностей между работниками кафедры; 3) контроль за своевременностью и качеством исполнения функциональных обязанностей работниками кафедры и др. 1) высшее образование; 2) наличие ученой степени, ученого звания.

Заведующий лабораторией кафедры "Информатика и технология программирования" обязан: -осуществлять руководство подчиненными ему сотрудниками; -технически обеспечивать проведение учебного процесса в лабораториях кафедры, приобретать необходимое для лабораторий кафедры оборудование, вычислительную и оргтехнику, методическую литературу; -вести учет и проводить инвентаризацию оборудования, техники и материальных запасов кафедры; -следить за исправным состоянием вычислительной техники и оргтехники, принимать меры к осуществлению их ремонта и поверки; -свовременно списывать изношенное, морально устаревшее и не подлежащее ремонту оборудование, передавать неиспользуемое оборудование в другие подразделения института; -знать и соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также правила внутреннего распорядка; -организовывать и контролировать выполнение подчиненными правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также правил внутреннего распорядка; -принимать меры по ликвидации противопожарных правил и техники безопасности; -организовывать работу подчиненных ему сотрудников по подготовке лабораторий к занятиям; -обучать подчиненных правильным и безопасным приемам работы на компьютерах; -выполнять текущую работу в соответствии с планами работы кафедры; -выполнять различные вычислительные и графические работы; -систематически повышать свою квалификацию; -осуществлять перспективное планирование улучшения материально-технической базы кафедры; -способствовать реализации Политики и целей в области качества института в целом и своего подразделения, функционированию и повышению результативности СМК; -организовывать и выполнять работы в соответствии с полномочиями и ответственностью, определенными документами СМК в институте. Заведующий лабораториями кафедры "Информатика и технология программирования" должен знать: -Конституцию РФ; -законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования; -руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики работы; -правила эксплуатации вычислительной техники, основные приемы работы по профилю специальности; -основы трудового законодательства; -правила внутреннего трудового распорядка института; -правила и инструкции по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности, инструкции по защите коммерческой тайны института; -Политику и цели института в области качества, документы и процедуры СМК, касающиеся его деятельности; -документированные процедуры СМК, касающиеся деятельности заведующего лабораториями; -Положение о защите персональных данных; -Положение об антикоррупционной политике.

2. Трудовые функции 2.1. Обобщенная трудовая функция документоведа: организационное обеспечение деятельности кафедры. 2.1.1. Для выполнения обобщенной трудовой функции документовед может выполнять следующие трудовые функции: прием и распределение телефонных звонков; организация работы с посетителями. 2.2. Обобщенная трудовая функция документоведа: документационное обеспечение деятельности кафедры. 2.2.1. Для выполнения обобщенной трудовой функции документовед может выполнять следующие трудовые функции: организация работы с документами; организация текущего хранения документов; организация обработки дел для последующего хранения. 2.3. Обобщенная трудовая функция документоведа: организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности кафедры. 2.3.1. Для выполнения обобщенной трудовой функции документовед может выполнять следующие трудовые функции: оказание помощи заведующему кафедрой в планировании рабочего времени; планирование своего рабочего дня; организация телефонных переговоров заведующего кафедрой; организация работы кафедры с сотрудниками, преподавателями и студентами; организация подготовки, проведения и обслуживания конферентных мероприятий; организация исполнения решений, осуществление контроля исполнения поручений заведующего кафедрой; организация и поддержание функционального рабочего пространства кафедры; разработка локальных нормативных актов, регламентирующих работу документоведа; составление и оформление управленческой документации; организация работы с документами на кафедре; организация хранения документов на кафедре; обеспечение информацией заведующего кафедрой; организация информационного взаимодействия заведующего кафедрой с сотрудниками и студентами. 2.4. Обобщенная трудовая функция документоведа: информационно-аналитическая и организационно-административная поддержка деятельности заведующего кафедрой. 2.4.1. Для выполнения обобщенной трудовой функции документовед может выполнять следующие трудовые функции: организация деловых контактов и протокольных мероприятий. высшее образование

 Заведующий  производством  организует работу производства, распределяет обязанности среди поваров, контролирует  график сменной работы поваров и кухонных рабочих.  Постоянно  контролирует качества сырья, поступающего в  производство, строгое   соблюдение технологии приготовления пищи,  норм  закладки сырья и санитарных правил.  Продукты питания поступают на пищеблок (на основании меню-требования)  под личную ответственность повара за их сохранность  и качества  приготовления. Запрещается совместное хранение продуктов повара и  кладовщика .  Меню составляет заведующий производством  совместно со старшей медсестрой и  кладовщиком  на основе картотеки блюд  отдельно для детей  раннего и  дошкольного возраста , составляет перспективное меню контролирует  выполнение норм  питания  в течении месяца.  При отсутствие необходимых  продуктов на день  заведующий  производством совместно со старшей медсестрой производит их замену на  равноценные по  химическому составу, пользуясь «Таблицей замены  продуктов по основным  пищевым веществам».   Меню для взрослых  составляет отдельно по нормам для детей дошкольного  возраста. Пища  готовиться в общем  котле.   Заведующий  производством  снимает пробу, контролирует  выдачу   готовой  пищи   детям  только после снятия пробы и записи в бракеражном журнале оценки   готовых блюд и разрешения их к выдачи старшей медсестрой.   Заведующий  производством  осуществляет правильную организацию производственного   процесса, обеспечивает применение нового оборудования и труда, проводит инструктаж  по технологии   приготовления  пищи   и другим производственным вопросам.   Контролирует соблюдение инструктажа   по охране труда и технике безопасности. Организует и контролирует правильный отбор и хранение  суточных проб  готовых блюд, взятых сменным поваром.  Осуществляет контроль за санитарным состоянием пищеблока, соблюдением правил личной гигиены его работников.    Обеспечивает еженедельную генеральную уборку пищеблока. Формирует меню требования. Ведет работу с технологическими картами согласно утвержденного цикличного меню. Ведет контроль закупочных цен. Ведет контроль за стоимость. детодня за (день, месяц, квартал). Формирует меню для родителей воспитанников с указанием названия, выхода, энергетической ценности.   На должность заведующего производством назначается лицо, имеющее  специальное образование и стаж работы не менее 3-х лет.  Знание 44 ФЗ. Наличе справки об отсутсвии судимости. Наличие справки о том, что лицо не является или не является подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средст или психотропных веществ без назначения врача

Контролирует исполнение должностных обязанностей ветеринарных специалистов ветеринарного отдела. Разрабатывает, осуществляет меры по совершенствованию ветеринарного обслуживания. Обеспечивает соблюдение законности в ветеринарной деятельности ветеринарного отдела. Организует проведение комплекса мероприятий по предупреждению и борьбе с болезнями животных и охране населения от болезней, общих животным и человеку; анализ эпизоотического и ветеринарно-санитарного состояния животноводства. Вносит предложения по подготовке планов противоэпизоотических мероприятий против карантинных и особо опасных болезней животных. Обеспечивает в пределах компетенции контроль за соблюдением ветеринарно-санитарного состояния хозяйств, убойных пунктов, территорий и производственных помещений предприятий, складов хранения продукции животного происхождения. Определяет потребность в лекарственных средствах для животных, ветеринарном и лабораторном оборудовании, инструментах, дезинфекционных средствах, готовит на них заявки. Оформляет и выдает ветеринарные сопроводительные документы, в том числе в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы в области ветеринарии. В целях оформления ветеринарных сопроводительных документов проводит осмотр (идентификацию) подконтрольного товара в ветеринарном отношении в следующих случаях: при производстве партии подконтрольного товара; при перемещении (перевозке) подконтрольного товара; при переходе права собственности подконтрольный товар. Проводит отбор проб (образцов) и оформляет акт отбора проб (образцов) в течение суток после принятия решения о назначении лабораторных исследований. Участвует в мероприятиях по ликвидации очагов массовых болезней животных. Контролирует выполнение планов диагностических исследований, профилактических, противоэпизоотических и ветеринарно-санитарных мероприятий на подведомственной территории. Внедряет в практику достижения наук. Организует учет ветеринарной работы и представление установленной отчетности по ветеринарии. Проводит ряд последовательных действий для обеспечения рационального планирования и осуществления мероприятий по борьбе с инфекционными болезнями и оценке их эффективности, обеспечивает комплексную и быструю корректировку противоэпизоотических мероприятий и разрабатывает периодические прогнозы. Наблюдает на месте, собирает и регистрирует информацию, а также передает информацию «по вертикали». Обменивается информацией между заинтересованными службами. Изучает методы борьбы с заразными болезнями животных и принимает участие в организации внедрения их в ветеринарную практику. Проводит оценку эпизоотической ситуации. Проводит анализ причин возникновения и распространения заболеваний среди животных. Разрабатывает управленческие решения, выдает рекомендации по осуществляемым мероприятиям. Разрабатывает прогноз и анализирует риск. Принимает участие в подготовке и проведении семинаров, конференций, совещаний, обобщает и распространяет опыт. Проводит мероприятия по пропаганде ветеринарных знаний среди населения и работников предприятий и хозяйств. Оказывает консультативно-методическую помощь по организации и проведению противоэпизоотических мероприятий по профилактике и ликвидации заразных болезней животных. Организует и осуществляет мероприятия, направленные на реализацию законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по вопросам сельского хозяйства и ветеринарии, ветеринарно-санитарных правил, а также инструкций по борьбе с болезнями животных. Организует внедрение и работу со специализированными информационными базами данных и программами. Обеспечивает выполнение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», уведомляет в установленном порядке начальника филиала обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. В  обязательном порядке уведомляет начальника филиала о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Соблюдает Кодекс этики и служебного поведения. Бережет имущество филиала, не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной филиала. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. Исполняет распоряжения и приказы начальника филиала. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе ветеринарного отдела, принимаемых мерах по их ликвидации. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата в филиале. В рамках выполнения своих трудовых функций заведующий отделом исполняет иные поручения своего непосредственного руководителя.   Заведующий ветеринарным отделом  относится к категории руководителей. На должность заведующего ветеринарным отделом назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Ветеринария» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет. Назначение на должность и освобождение от неё производится  на основании приказа директора Учреждения.    В своей работе заведующий ветеринарным  отделом  руководствуется: законодательными и нормативными актами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность филиала; Положением о филиале; Правилами внутреннего трудового распорядка дня; приказами и распоряжениями руководителя учреждения; Постановлениями и распоряжениями Министерства сельского хозяйства, настоящей должностной инструкцией.   Заведующий ветеринарным отделом   должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации и Ханты- Мансийского автономного округа- Югры , Закон «О ветеринарии». Постановления, распоряжения, приказы и иные документы, касающиеся непосредственной деятельности филиала и работы всех его отделов. Систему организации мероприятий по профилактике и ликвидации болезней животных. Инструктивные документы по ветеринарии, приборы и оборудование, вопросы организации исследований, правила работы и охраны труда в филиале и ветеринарных учреждениях. Технологию производства и переработки животноводческой продукции и сырья. Порядок оформления учетной и отчетной документации по ветеринарии и материально- техническому обеспечению. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты Основы трудового законодательства. Заведующий ветеринарным отделом  подчиняется непосредственно начальнику филиала. В период отсутствия заведующего  ветеринарным отделом  (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие  права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о ФАП. Составляет и представляет на утверждение план работы ФАП в установленном порядке. Руководит работой персонала ФАП. Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности ФАП: ведет амбулаторный прием на ФАП;  оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПУ, независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично. Своевременно направляет больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие ЛПУ. Выполняет врачебные назначения. Участвует в диспансеризации населения. Проводит простейшие лабораторные исследования; профилактические прививки и диагностические пробы населению; противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия; подворные обходы по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания; санитарно-просветительную работу среди населения. Обеспечивает медицинскую помощь детям в детских яслях, садах, яслях-садах, детских домах, школах, расположенных на территории деятельности ФАП и не имеющих в своих штатах соответствующих средних медицинских работников. Участвует в текущем санитарном надзоре за объектами санитарного надзора. Сообщает в установленном порядке соответствующим учреждениям здравоохранения района о выявленных санитарных нарушениях, инфекционной, паразитарной и профессиональной заболеваемости и отравлениях на территории деятельности ФАП. Обследует в пределах своей компетенции и профессиональных прав население, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу. Выдает справки и другие документы медицинского характера в установленном порядке. Составляет и представляет планы и отчеты о своей деятельности, ведет учетно-отчетную документацию. При выполнении ФАП функций аптечного пункта заведующий ФАП осуществляет продажу населению готовых лекарств, предметов санитарии и гигиены и предметов ухода за больными. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию. Заведующий ФАП-фельдшер должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Заведующий отделением: -проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания населения;выявляет одиноких и одиноко проживающих граждан, нуждающихся в социальной помощи на дому, формирует личное дело, обеспечивает оказание им необходимых услуг;  осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальной помощи нуждающимся гражданам;  содействует оформлению документов на обслуживаемых граждан для определения в стационарные учреждения социального обслуживания, для установления опеки или попечительства;     разъясняет гражданам, пожилым людям и инвалидам, в доступной для них форме, действующее законодательство по вопросам социального обслуживания, информацию об их правах и обязанностях, о видах услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления;  систематически посещает каждого получателя социальных услуг;       рассматривает заявления и предложения граждан по вопросам социального обслуживания и принимает меры по их реализации;        контролирует ведение учета граждан, обратившихся в Отделение и находящихся на социальном обслуживании в Отделении;       принимает участие в формировании отчетной документации по результатам работы Отделения и Учреждения по установленным формам; Заведующий Отделением должен знать: нормативные правовые акты в сфере социальной защиты населения;  основные направления политики социальной защиты населения;   цели, задачи и функции органов и учреждений социального обслуживания;   типы и характеристики граждан – получателей социальных услуг;  технологии социального проектирования, моделирования и прогнозирования; основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг;  технологии социальной работы с различными группами населения;

-  постановления, распоряжения, приказы вышестоящих должностных лиц;-  методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности отделения;-  организационную работу подразделений данного профиля;-  действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда; основы трудового законодательства;- правила и нормы охраны труда, техники санитарно-противоэпидемического режима и противопожарной защиты.Организация работы отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса на современном уровне. 2. Организация работы отделения как базы для проведения учебного процесса кафедры и научной тематики.3. Должностные обязанностиЗаведующий отделением обязан:1. Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне.2. Контролировать учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной форме. Анализировать показатели деятельности отделения; по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков обследования и лечения больных.3. Обеспечивать плановую госпитализацию больных в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана учебного процесса. Участвовать в работе комиссии по госпитализации.4. Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения путём:-   своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток;-  проведения обходов отделения не реже одного раза в неделю;-  участие в обходах отделения профессором, доцентом, старшим научным сотрудником;-  систематического осмотра тяжелобольных;-  контроля за больными, длительно находящимися в отделении.5. Решать вопросы выписки и перевода больных самостоятельно или по согласованию с профессором, доцентом, старшим научным сотрудником, контролировать правильность и своевременность оформления выписных документов, подписывать их. На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности "лечебное дело", имеющее юридическое право заниматься медицинской деятельностью, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками по профилю работы клиники и отделения в соответствии с требованиями квалификационной характеристики, со стажем практической работы по специальности не менее 5 лет. 2. Назначается на должность и освобождается приказом директора Клинического центра в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется директору и главному врачу клиники. 3. Заведующему отделения подчиняются все штатные сотрудники отделения. 4. В случае отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь, командировка) его замещает другой врач отделения (клиники) на основании приказа директора Клинического центра по представлению директора или главного врача клиники. 5. Заведующий отделением в своей работе руководствуется действующим законодат

Заведующий складом исполняет следующие должностные обязанности:           2.1. Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению в помещениях и на площадках;     2.2. Организация погрузочно-разгрузочных работ, обеспечение качественной приемки ТМЦ;           2.3. Обеспечение сохранности ТМЦ, соблюдение допустимого способа хранения, режимов хранения в зависимости от специфики ТМЦ. 2.4. Управление складскими запасами, организация инвентаризаций ТМЦ. 2.5. Контроль соблюдения техники безопасности. 2.6. Ведение и контроль учета складских операций; 2.7. Ведение установленной отчетности. 2.8. Повышение эффективности работы склада; 2.9.Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства.     2.10. Выполняет правила и нормы охраны труда, охраны жизни и здоровья детей, техники безопасности, противопожарной защиты, правила внутреннего трудового распорядка, график работы, Устав, локальные акты, приказы и распоряжения директора Центра, настоящую должностную инструкцию и трудовой договор. 2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию. 2.12. Проходит периодические медицинские осмотры.          2.13. В случае служебной необходимости заведующий складом может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде. Заведующий складом должен знать: -условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;         - нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;         - стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;         - виды, размеры, марки, сортность, а так же иные качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ;         - правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;          - порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;         - основы законодательства о труде;        -  правила и нормы охраны труда;        -  правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;        - основы экономики, организации производства, труда и управления. Заведующий складом должен уметь: - осуществлять расчет требуемой для выполнения производственных процессов численности работников с учетом профессиональных и квалификационных требований; - организовывать размещение на складской территории материальных ресурсов с учетом рационального использования складских площадей, облегчения поиска складируемой продукции и доступа к ней для погрузки и вывоза с территории склада -организовывать классификацию первичных документов по поступающим на склад ТМЦ; - организовывать формирование системы учетно-отчетной документации по движению (приходу, расходу) ТМЦ; - организовывать выявление на основе данных складского учета отклонения фактического остатка хранящихся ТМЦ от определенной локальными нормативными актами нормы запаса, а также остатков, находящихся без движения;

-координировать деятельность младшего обслуживающего персонала, уборщика территории, сантехника,  рабочего по обслуживанию здания. формировать и актуализировать систему учетно-отчетной документации по движению (приходу, расходу) применять правила проведения инвентаризации; составлять и оформлять документы для процедур выбора поставщиков и процедур закупки; использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оргтехнику; Завхоз ДОУ должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать требования антитеррористической защищенности, пути эвакуации, при угрозе совершения или совершении террористического акта, иной кризисной ситуации, выполнять нормы антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации, распоряжения заведующего и ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность. проводит формирование заказа и отправку заявки поставщикам товаров и услуг; отслеживает сроки проведения оплаты в соответствии с заключенными договорами, в том числе оферты; контролирует соблюдение и исполнение условий договоров поставки товаров или предоставление услуги; . осуществляет приемку поставляемых товаров и услуг в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами; проверяет соответствие поставляемых товаров заявленным маркировкам и характеристикам, а также их количественное и качественное соответствие; оценивает качество оказываемых услуг; проводит оформление принятых товаров и услуг в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами первичной отчетной документации; осуществляет оформление отчетных документов в соответствии с требованиями для контрагентов и подразделений бухгалтерского учета; ведет работы с поставщиками по устранению допущенных нарушений условий договоров; В рамках трудовой функции организации работы складского хозяйства организации и учета товарно-материальных ценностей: организовывает разгрузку и доставку товаров на места хранения -обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования; своевременную организацию осмотров и ремонта здания детского сада. -обеспечивать соблюдение санитарнного режима, принять меры по предотвращению аварийных ситуаций. -содержать в исправном состоянии первичные средства пожаротушения. -обеспечивать работников предметами хозяйственного обихода. -следить за состоянием мебели и оборудования. Заведующий хозяйством детского сада является материально-ответственным лицом. на должность заведующего детского сада назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование. Наличие справки о несудимости