• Ведение кадрового делопроизводства  (прием, перевод, увольнения, оформление дополнительных соглашений, совмещения, отпуска,  и т.д.)
• ведение, составление табеля учета рабочего времени, учет и оформление электронных больничных листов
• составление ежегодных графиков отпусков, графиков сменности
• ведение и хранение трудовых книжек сотрудников, личных дел
• работа с нормативными документами
• отчетность в СФР (ЕФС-1 (прием, перевод, увольнение, стаж, назначение пенсии, корректировка), Перечень ЛП, Росстат (П4(НЗ), 1(кадры), 1-Т (проф.))
• работа с ЦЗН (Сайт "Работа в России)
• организация сбора и хранения документов (подготовка к архивному хранению)

Обязанности:

Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Требования:

Высшее образование, наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности

Условия:

Работа в приемном отделении круглосуточного стационаре. Сменный график работы.

Предоставляются следующие меры социальной поддержки:

• помощь в получении мест для детей в детских учреждениях (сады, школы)

  • ежемесячная денежная выплата - компенсация аренды жилья (20 000 руб.) на основании постановления Правительства Московской области от 29.12.2021г. 1490/45, или частичная компенсация аренды жилья до 90% (не более 20 000 руб.) (предоставляется администрацией г.о. Ступино)

  • возможность получения земельного участка на основании Закона Московской области от 08.07.2021г 144/2021-03, принят постановлением Московской областной Думы от 24.06.2021 32/151-п

  • возможность участия в программе "Социальная ипотека" государственной программы Московской области "Жилище"

  • доплата молодым специалистам в размере 15 000 рублей - ежемесячно

Документационное обеспечение работы с персоналом. Деятельность по обеспечению персоналом. Деятельность по оценке и аттестации персонала. Деятельность по развитию персонала .

Обеспечение своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Организация учета личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдача справок о трудовой деятельности. подготовка материалов для представления работающих к награждениям, поощрениям.

Участиев мероприятиях  внешнего финансового контроля с оформлением соответствующих документов

Своевременное и  качественное оказание муниципальной услуги   «Организация отдыха детей в каникулярное время», в т.ч. в электронном виде в ИС «Отдых и оздоровление».

Подготовка информации о предоставлении мер социальной защиты (МСЗ) для  размещения в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО), в ГАС «Управление».

Планирование, контроль исполнения и ведение отчётности по мероприятиям в рамках малых форм занятости (досуга) детей.

Планирование работы и подготовка заседаний межведомственной комиссии по вопросам организации и проведения оздоровительной кампании в муниципальном образовании город Ефремов.

Разработка и внесение изменений в муниципальную программу «Организация отдыха и оздоровления детей в муниципальном образовании город Ефремов», подготовка годового отчета о ходе её реализации и оценке эффективности реализации.

Разработка и выполнение административного регламента «Организация отдыха детей в каникулярное время на территории муниципального образования город Ефремов».

Проведение подготовительной работы по распределению и направлению финансовых средств на проведение мероприятий по организации оздоровительной кампании.

Согласно должностной инструкции

Ведение путевой документации, участие в ремонте и техническом обслуживании автотранспортного средства, организация безаварийной работы автотранспортного средства и грузоподъемных механизмов. Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов — по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), а также автомобилями, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, дающими право на преимущество при движении на дорогах. Управлять крано- манипуляторной установкой автомобиля. Подача автомобиля под погрузку и разгрузку грузов; осуществление контроля за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Своевременное и качественное ведение путевых листов, контроль, учет, горюче-смазочных материалов. Прохождение в установленном порядке предрейсовых медицинских осмотров. Содержание в исправном состоянии и чистоте закрепленной техники с проведением ежедневного техобслуживания и проверки ее исправности. Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей автомобиля, не требующих разборки агрегатов.