На рабочего по благоустройству возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Удаление нечистот и твердых осадков из выгребных ям и канализационных колодцев вручную при помощи черпака. 2.2. Прием ассенизационных машин и обозов на сливной станции (пункте) с наблюдением за сливом; прием машин со снегом на снежной свалке и снеготаялке с указанием места разгрузки снега. 2.3. Обезвреживание городских твердых гниющих отбросов на свалке путем покрытия их изолирующим слоем из земли; создание условий, обеспечивающих гибель болезнетворных микробов и препятствующих размножению мух; ограничение возможности доступа грызунов к отбросам и устранение неприятных запахов. 2.4. Сжигание трупов животных и мусора. 2.5. Открывание и закрывание крышек канализационных колодцев и выгребных ям. 2.6. Контроль и учет количества доставляемого снега или жидких нечистот. 2.7. Дезинфекция выгребных ям, свалки и помещений сливной станции (пункта). 2.8. Оформление путевых документов. 2.9. Уборка территорий общего пользования. 2.10. Покос травы в местах общего пользования. 2.11. Работы связанные с обработкой мест высадки цветов, деревьев. Работы по озеленению и благоустройству мест общего пользования. 2.12. Работы связанные с лесозаготовкой и санитарной рубке коммуникабельность, дисциплинированность

В сферу обязанностей данного специалиста входит: 1. Обеспечение эффективного ухода за трактором. 2. Выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя структурного подразделения. 3. Контроль за компетентным выполнением работ, связанных с эксплуатацией трактора, другими служащими. 4. Обеспечение заправки своего трактора топливом и другими необходимыми компонентами. 5. Базовый ремонт трактора в границах своей компетенции. 6. Мониторинг ситуации с заменой изношенных транспортных агрегатов. 7. Донесение до руководства сведений по возможным проблемным моментам с трактором. 8. Постановка трактора на стоянку. 9. Проверка качества транспортного средства после его ремонта. 10. Соблюдение в своей работе ПДД, норм пожарной безопасности и правил трудовой дисциплины. 11. Хранение выданного предприятием инвентаря и инструментов. 12. Заполнение соответствующих документов. коммуникабельность, дисциплинированность

В перечень рабочих функций водителя входит выполнение следующих задач: управление автомобилем, своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены; своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля; следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД; обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля; обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля; контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок; ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов; содержание автомобиля в чистоте и порядке, в том числе ежедневное утреннее мытье автомобиля на автомойке и еженедельная химчистка салона; заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов; исключение употребления любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию; работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности; выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя. бережное отношение к вверенному автомобилю. коммуникабельность, дисциплинированность

- осуществлять общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью; - разрабатывать и контролировать исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения; - составлять планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности; - организовывать проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других мероприятий; - обеспечивать квалифицированными кадрами, заключать трудовые договоры с творческим и техническим персоналом; - решать финансовые и материальные вопросы, обеспечивать оснащение оборудованием, организовывать ремонт зданий и помещений. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

- начисление заработной платы работникам и контроль над расходованием фонда оплаты труда;- начисление и перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников;- подготовка периодической отчётности в установленные сроки;- обеспечение сохранности бухгалтерских документов, их оформление в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;- приём и контроль правильности оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие на работе работника, подготовка их к счётной обработке;- контроль над проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учёта и отчётности;- участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, составление плана финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учёта и отчётности;- обеспечение соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учёта недостач, дебиторской задолженности и других потерь;- контроль над соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчётов и платёжных обязательств, за установлением должностных окладов работникам учреждения. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Окказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника Окказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника