Приём пациентов в ж/консультации. Обследование, постановка диагноза, назначение лечения и контроль его эффективности. При необходимости корректировка лечебного плана. Наблюдение за беременными женщинами на протяжении всего периода беременности, профилактика осложнений. Помощь в планировании семьи и предотвращении нежелательной беременности. Наблюдение за беременными, находящимися в стационаре, и роженицами, а также родовспоможение с использованием специальных методик. Оценка состояния плода по шкале Апгар и послеродовая помощь. Проведение гинекологических операций: ушивание разрывов, перевязка маточных труб, удаление кист яичников, удаление матки и так далее. Организация и контроль работы подчинённого персонала. Заполнение медицинской документации. Соблюдение правил использования медицинской аппаратуры, асептики и антисептики. Следование принципам врачебной этики и трудового распорядка медицинского учреждения. имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности Акушерство и гинекология . Допускается к работе после прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований), отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью. Специалисту, прибывшему по приглашению или самостоятельно для трудоустройства, а также специалисту, направленному МЗ МО после окончания обучения в медицинском ВУЗе, в соответствии с заключенным ранее договором на целевую/контрактную подготовку (молодые специалисты) выплачиваются единовременное подъёмное пособие в размере 200 000 руб. при трудоустройстве в стационар, 300 000 в амбулаторную служу. Единовременное подъемное пособие выплачивается приглашенному (в том числе молодому) специалисту в размере двух месячных должностных окладов сотруднику и единовременное пособие на каждого члена семьи (не работающего) в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника. Оплата проезда до г. Магадана сотруднику и членам семьи. Оплата стоимости провоза багажа, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом (5 тонн), воздушным транспортом, почтой (300 кг). При необходимости предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве семи календарных дней для обустройства на новом месте. Выплата северных надбавок в форме компенсации. Льготное ипотечное кредитование. Предоставляется служебное жилье на период работы в учреждении Компенсация найма жилья на период отсутствия служебного жилья В рамках Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (с изменениями и дополнениями) для работающих в амбулаторных условиях устанавливается специальная социальная выплата в размере 29 000
31 июля 2021, 05:19