Следит за состоянием помещений, занимается обеспечением мебелью, посудой, оборудованием и инвентарём. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории, следит за выполнением противопожарных мероприятий и других условий безопасности детей и взрослых.

Формирование проекта бюджета на очередной финансовый год и его уточнение, проверка составления и исполнения смет расходов, ведение бюджетной росписи, ведение кассового плана исполнения бюджета; проведение мероприятий по финансированию; ведение учета кредиторской задолжности бюджета муниципального образования "Город Биробиджан" ежемесячно на 1 число; обеспечение выполнения заданий вышестоящего органа в установленные сроки; выполнение других заданий и поручений начальника управления.

Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей.

Обязанности:

· Разработка рецептур, составление технологических карт;

· Контроль за качеством выпускаемых блюд;

· Подбор персонала в ресторан, контроль за своевременным проведением медосмотров работниками ресторана;

·  Учет движения продуктов и товаров со склада, контроль остатков и сроков годности продуктов;

·  Работа с поставщиками, контроль заявок, мониторинг цен по закупу;

· Контроль производственного процесса.

• Прием, хранение и выдача материальных запасов;
• Учет материальных запасов, плановое и бесперебойное снабжение; производственных служб материальными запасами;
• Участие в проведении инвентаризации.

Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.

На заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации - врача-специалиста возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организация работы структурного подразделения медицинской организации.

2.2. Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации.

2.3. Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации.

2.4. Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации.

2.5. Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации.

2.6. Работа во врачебной комиссии медицинской организации.

2.7. Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни.

2.8. Формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации.

2.9. Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации.

2.10. Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации.

контроль за работой лечебного отделения, прием гостей санатория, составлениен и сдача отчетов

Посадка, прополка, полив, погрузка/разгрузка растений, земельные работы, укладка газонов, монтаж систем автоматического полива, уходные садовые работы.