Трудовой кодекс РФ

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Новые правила предусмотрены поправками в Трудовой кодекс РФ, внесенными Федеральным законом от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ. Автоматически удваивать допустимый объём переработок компании не смогут. Возможность привлечь сотрудников к сверхурочной работе свыше 120 часов должна быть закреплена в коллективном договоре либо предусмотрена отраслевым соглашением, распространяющимся на работодателя. Одного приказа руководителя для этого недостаточно. При этом сохраняется ограничение на...

С 1 сентября 2026 года бизнес сможет заключить срочные договоры с 70 сотрудниками. Изменения затронут работодателей — субъектов малого предпринимательства. Лимит для малого бизнеса увеличат до 70 сотрудников Сейчас статья 59 ТК РФ позволяет заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон работодателям — субъектам малого предпринимательства, если численность работников не превышает 35 человек. Для организаций розничной торговли и бытового обслуживания действует отдельный лимит — 20 сотрудников. С 1 сентября 2026 года для большинства субъектов малого предпринимательства этот показатель...