Компания ООО "РН-ВАНКОР"

РН-Ванкор — сводное мнение сотрудников о компании носит преимущественно критический характер. Часть авторов отмечает в качестве сильных сторон стабильную заработную плату и широкий социальный пакет, тогда как другие указывают на системные проблемы с логистикой, бытовыми условиями и чрезмерным контролем. При этом сами оценки заметно расходятся в зависимости от подразделения: работа на вахте для рабочих и в офисе для ИТР воспринимается принципиально по-разному.

Плюсы: как отмечают многие сотрудники, компания предлагает стабильную и своевременную выплату заработной платы, полис ДМС (с лимитом до 18–19 тыс. руб. в год), годовую премию (13-я зарплата) и выплаты ко Дню нефтяника; компенсацию питания через скидочную карту в столовой, доставку авиатранспортом до месторождения и проживание в общежитиях (в ряде вахтовых городков условия оцениваются как комфортные); возможности карьерного роста и обучения для молодых специалистов, а также корпоративные спортивные мероприятия и санаторно-курортное лечение.

Минусы: ряд авторов указывают на такие недостатки, как хронические задержки и переносы авиарейсов и вертолётов (до нескольких недель, особенно в осенне-весенний период, что срывает график и планы), невысокий уровень оплаты труда для рабочих без наработанных северных надбавок и низкая индексация (4–5% в год при инфляции выше), проживание в старых вагонах по 4–8 человек с отсутствием элементарных удобств (туалет, душ на улице), постоянные переселения из комнаты в комнату, избыточный контроль со стороны охраны и службы безопасности, массовое депремирование и лишение премий за незначительные замечания, бюрократизация процессов («работа на корзину»), переработки и ненормированный рабочий день, а также отстранённое или неуважительное отношение руководства к персоналу и высокая текучка кадров.

Итог: обобщая все собранные мнения, можно сказать, что компания, по мнению большинства авторов, подходит тем, кто ценит стабильность и формальные гарантии (официальное оформление, своевременная зарплата) и готов мириться с суровыми бытовыми условиями, частыми задержками в логистике и высоким уровнем стресса. В то же время опыт может оказаться некомфортным для тех, кто рассчитывает на конкурентную оплату без ожидания полярок, комфортное проживание, уважительное отношение и нормальный баланс работы и личной жизни — на эти аспекты жалуется значительная часть респондентов.