3.1. Вести работу по обеспечению учреждения законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности учреждения, по учету и ведению баз нормативных правовых актов. 3.2.. Обеспечивать подразделения учреждения, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей. 3.3. Осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись директору проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам учреждения предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. 3.4. Вести договорную работу в учреждении: - разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера; - готовить конкурсные, аукционные и котировочные документы для осуществления хозяйственной деятельности учреждения; - работать с официальным сайтом РФ для размещения информации о размещении заказов; -проверять соответствие законодательству проектов договоров, представляемых учреждению контрагентами; -принимать меры по разрешению разногласий по проектам договоров; - обеспечивать нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. -анализировать договорную работу в учреждении, разрабатывать программы ее пересмотра и изменения, проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях учреждения. 3.5. Вести исковую работу: -принимать меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; - подготавливать исковые заявления и материалы и передавать их в арбитражные суды и суды общей юрисдикции; - изучать копии исковых заявлений по искам к учреждению; - обеспечивать ведение банка данных по исковой работе; - представлять интересы учреждения в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. 3.6. Подготавливать заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности учреждения. 3.7.Осуществлять проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. 3.8. Представлять интересы учреждения при проверках, проводимых в учреждении государственными контрольно-надзорными органами, с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов. 3.9. Представительствовать от имени учреждения в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в учреждении; готовить и направлять жалобы на действия должностных лиц ответственность

... ресурсов, нужных для его поддержания; мощности предприятия как главные, так и резервные; перспективы развития сферы производства своего предприятия или компании; правила оформления и согласования планов производственной работы хозяйствующего субъекта...

... на каждом возрастном этапе, для своевременного предупреждения нарушений в развитии и становлении личности, ее аффективной, интеллектуальной и волевой сфер...

... Опыт работы в сфере уборки служебных помещений; Умение работать с моющими средствами и инвентарем; Знание правил безопасности и санитарных норм; Физическая выносливость...

... Мы разыскиваем человека с опытом активных продаж (в любой сфере, он пригодится) если его нет, то не беда, профессионалов мы готовим сами. Сильная обучающая база...

... Нацеленность на результат, обвественность, обязательность, желание развиваться и расти в сфере нкдвижимости...