РБЕ - Российская многопрофильная компания, общей численностью более 35 000 человек, признанный лидер в области общественного питания и сервиса.

Наши предложения:

• Стабильная оплата труда без задержек;
• Бесплатное питание;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные;
• График: 5/2;
• Компенсация расходов на проживание, мобильную связь;
• Адрес: г .Знаменск (войсковая столовая).

Обязанности:

• Осуществления руководства производственно-xoзяйственной деятельностью подразделения;
• Организация своевременного обеспечения столовой продовольственными и непродовольственными товарами;
• Осуществление постоянного контроля за технологией приготовления пищи;
• Организация учета, составление отчетности и обеспечение своевременного предоставления отчетности о производственно-хозяйственной деятельности столовой.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в общепите;
• Наличие медицинской книжки или готовность ее оформить;
• Знание ПК.

Откликайтесь и станьте частью команды!

Вакансия также подойдет, если вы искали: менеджер кафе, менеджер ресторана, заведующий столовой, шеф повар, заведующий столовой, холодный цех, горячий цех, мясной цех, заведующий производством, технолог общественного питания, кулинария и пекарня, подработка, торговые сети Пятёрочка, Магнит, Ашан, Лента, Amprio Alliance, ООО Тренд-Компани, ООО Газпром питание, Столовая Точно Вкусно, Питание + Польза, GrowFood, KFC, Бургер Кинг, Вкусно и Точка, ресторан, кафе, столовые, Фикс Прайс, Вайлдбериз, Озон, подработка, работа рядом с домом, без опыта работы, работа в Астрахани, работа с проживанием, работа в Знаменске, интересная работа.

РБЕ - Российская многопрофильная компания, общей численностью более 35 000 человек, признанный лидер в области общественного питания и сервиса.

Наши предложения:

• Стабильная оплата труда без задержек;
• Бесплатное питание;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные;
• График: 5/2
• Компенсация расходов на проживание, мобильную связь, ГСМ.
• Адрес: работа в г. Знаменск.

Обязанности:

• Осуществления руководства производственно-xoзяйственной деятельностью подразделения;
• Организация своевременного обеспечения столовой продовольственными и непродовольственными товарами;
• Осуществление постоянного контроля за технологией приготовления пищи;
• Организация учета, составление отчетности и обеспечение своевременного предоставления отчетности о производственно-хозяйственной деятельности столовой.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в общепите;
• Наличие медицинской книжки или готовность ее оформить;
• Знание ПК.

Откликайтесь и станьте частью команды!

Вакансия также подойдет, если вы искали: менеджер кафе, менеджер ресторана, заведующий столовой, шеф повар, заведующий столовой, холодный цех, горячий цех, мясной цех, заведующий производством, технолог общественного питания, кулинария и пекарня, подработка, торговые сети Пятёрочка, Магнит, Ашан, Лента, Amprio Alliance, ООО Тренд-Компани, ООО Газпром питание, Столовая Точно Вкусно, Питание + Польза, GrowFood, KFC, Бургер Кинг, Вкусно и Точка, ресторан, кафе, столовые, Фикс Прайс, Вайлдбериз, Озон, подработка, работа рядом с домом, без опыта работы, работа в Астрахани, работа с проживанием, работа в Знаменске, интересная работа.

2.1. Разработка плана графика закупок.

2.2. Осуществление подготовки изменений для внесения в план график закупок.

2.3. Размещение в единой информационной системе плана графика закупок и внесение в него изменений.

2.4. Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта.

2.5. Осуществление подготовки и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок.

2.6. Осуществление подготовки и размещение в единой информационной системе документации о закупках и проектов контрактов.

2.7. Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов.

2.8. Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

2.9. Осуществление подготовки материалов для выполнения претензионно - исковой работы.

2.10. Организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями), участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определение наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

• установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству деятельности управляющего (руководителя) организации;

• проведение сертификации, оценки квалификации управляющих (руководителей);

• формирование образовательных стандартов;

• формирование программ обучения, в том числе программ повышения квалификации в организациях;

• разработка учебно-методических материалов к образовательным программам.

• Контроль качества обслуживания проживающих в соответствии с классом гостиницы, правильным использованием, распределением и учетом жилых номеров и мест, соблюдением паспортного режима в гостиницах;
• Направлять работу персонала и служб гостиниц на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с нормами и правилами эксплуатации, внешнего благоустройства, бесперебойной работы оборудования, соблюдения противопожарных и санитарно-технических норм;
• Обеспечивать рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг;
• Организация и обеспечение эффективной деятельности гостиничного комплекса;- Организация работы по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и прочих помещений гостиниц, а также работы по проведению текущего и капитального ремонта;
• Принимать меры к укреплению и расширению материально-технической базы гостиничного комплекса, а также к повышению уровня его комфортабельности;
• Обеспечивать ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиничного комплекса;
• Обеспечивать правильное сочетание административных и экономических методов руководства;
• Проводить мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания;
• Принимать меры по обеспечению гостиничного комплекса квалифицированным персоналом.