Издание приказов, ведение отчетности, работа по комплектованию организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации, прием, увольнение, перевод работников, учёт личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности работников и т.д