Наша компания оказывает полный спектр услуг по проектированию, монтажу и техническому обслуживанию слаботочных систем, включая системы противопожарной защиты и автоматики.

Мы ищем в свою дружную команду опытного специалиста для проектирования систем безопасности.

Обязанности:
— Проектирование систем безопасности для различных объектов, включая жилые комплексы, офисные здания, торговые центры и другие объекты.
— Разработка технических заданий и спецификаций для систем безопасности.
— Участие в процессе выбора оборудования и материалов для систем безопасности.

Требования:
— Опыт работы в проектировании систем безопасности не менее 3 лет.
— Знание нормативных документов и стандартов в области проектирования систем безопасности.
— Умение работать с программным обеспечением для проектирования систем безопасности.
— Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет;
• Конкурентную заработную плату;
• Страхование жизни и здоровья;
• Спец. одежду;
• Возможность профессионального роста и развития.

разработка и внедрение локальных нормативных актов по направлению ОТ и ПБ; ведение документации и поддержание в актуальном состоянии; организация обучения персонала по вопросам охраны труда, ПБ, первой помощи, СИЗ, ОЗП, высота и т.д.; проведение вводных инструктажей со всеми вновь принятыми на работу, ведение необходимых журналов; подготовка пакета документов для допуска на объекты заказчиков по запросу; организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам и психиатрическим освидетельствованиям; организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ); организация проведения оценки профессиональных рисков; организация проведения производственного контроля за соблюдения санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий; взаимодействие с контролирующими органами при проведении плановых и внеплановых проверок по охране труда; организация мероприятий и консультирование руководителей структурных подразделений по соблюдению норм, правил и требований по охране труда.

- Предоставление государственных услуг в рамках своих должностных обязанностей; - Работа в специализированных программных комплексах; - Общение с посетителями МФЦ и другими работниками МФЦ, соблюдая стандарты делового этикета. (Два рабочих дня в неделю, оплата пропорционально отработанному времени)

Обязанности:

• управление и обеспечение бесперебойной работы сервисов, компьютерной техники ВУЗа;

• администрирование рабочих станций, телефонии;

• настройка рабочих мест сотрудников, программного обеспечения;

• организация видеоконференций на современном оборудовании;

• техническая поддержка пользователей;

• решение возникающих вопросов и оперативных задач;

• участие в проектах;

• ведение внутренней документации.

Требования:

• Высшее образование/Среднее профессиональное в области информационных технологий

• Опыт работы системным администратором или инженером поддержки от 1 года

• Опыт работы с серверным и сетевым оборудованием

• Опыт администрирования MS Windows Server 2008 R2-2019, Windows XP/7/10

• Опыт построения структурированной кабельной сети

• Опыт работы с телефонными линиями связи, SIP, Asterisk, Panasonic TDE

• Опыт работы с WiFi на корпоративном уровне

• Опыт работы с антивирусной защитой: Kaspersky Security Center

• Будет плюсом опыт работы c виртуализацией Hyper-V/VMware vCenter, СКУД, ВКС, видеонаблюдением

• Ответственность, внимательность, аккуратность, желание развиваться

• Рассмотрим выпускников 2025 года

• Итоговая заработная плата по результатам собеседования

Условия:

• Дружный молодой коллектив
• Стабильная развивающаяся компания
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата 2 раза в месяц
  
  О компании: Коллектив ФГБОУ ВО ТГМУ Минздрава России — это команда профессионалов, способных решать сложные задачи, стоящие перед университетом эффективно, своевременно, качественно. Руководство вуза стремится обеспечить своим сотрудникам стабильность, профессиональное развитие и комфортную внутреннюю среду.

Ведение исполнительной документации по объектам энергетики.

1. Кадровое делопроизводство. 2. Делопроизвлдство в учреждении: прием и отправка корреспонденции, формирование приказов по кадрам и основной деятельности, ведение дел согласно номенклатуры, передача документов в архив.

-Обеспечение укомплектования Учреждения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации -Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации. - Составление установленной отчетности.

Обеспечение безопасных условий и охраны труда, мер социальной защиты работников службы. Контроль за соблюдением в ЖКС и в его структурных подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, предоставления работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Контроль за проведением обучения по охране труда, а также за проверкой знаний правил охраны труда руководителями и работниками структурных подразделений. Организация прохождения работниками обязательных медицинских осмотров. Проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.

Оформляет прием, увольнение, перевод, ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, листки нетрудоспособности, учебные отпуска, приказы по личному составу работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора филиала.Ведет учет предоставления ежегодных отпусков работникам, а также дополнительных оплачиваемых отпусков по коллективному договору.

Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи; 3.2. разработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи; 3.3. ведет работу по подготовке сметной и отчетной документации о проведении мероприятий, конкурсов; 3.4. проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации; 3.5. вносит предложения по определению приоритетных направлений молодежной политики на территории муниципального образования; 3.6. консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха; 3.7. участвует в организационной, правовой поддержке молодежных и детских объединений (в том числе их клубных форм); 3.8. организация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи; 3.9. ведет работу по посещаемости подростково-молодежных спортивных клубов по месту жительства, в том числе СОП, предоставляет ежемесячные отчеты по работе с СОП; 3.10.активизация творческой активности подростков и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий; 3.11.разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи; 3.12. осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдых детей, подростков и молодежи; 3.13.выполняет отдельные поручения директора, связанные исключительно с профессиональной деятельностью; 3.14.соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и настоящей должностной инструкции.