Директор магазина-партнёр

Директор магазина-партнёр — руководитель с широкими полномочиями, который управляет магазином как бизнесом и отвечает за его результаты. В Пятерочке директор-партнёр самостоятельно принимает решения по ключевым процессам и развивает команду. Сейчас в сети работают 2000 партнёров; их доход более чем на треть выше, чем у обычных директоров.

Обязанности:

• Управлять магазином: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовые результаты.
• Выполнять и перевыполнять план товарооборота, сокращать потери.
• Анализировать показатели магазина и готовить отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, следить за сроками годности.
• Планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Работать с покупателями и поддерживать высокий уровень сервиса.

Требования:

• Опыт управления командой от 6 месяцев. Опыт в продуктовой рознице не обязателен: рассматриваются кандидаты из торговых сетей, банковской сферы, страхования и с предпринимательским опытом.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание показателей бизнеса.
• Самостоятельность, инициативность и готовность отвечать за решения, взвешенно оценивать риски.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в условиях неопределённости.
• Навыки управления командой и взаимодействия с клиентами.

Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день.
• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей; верхней границы годового бонуса нет.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск.
• Адаптация в должности до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Финансовая помощь в сложных жизненных ситуациях, медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров, медицинская страховка в формате телемедицины для сотрудника и семьи, включая консультации узких специалистов.
• Подарки детям сотрудников и компенсация их отдыха, сильная корпоративная культура.

Кому подойдёт: Руководителям с опытом управления командой, в том числе из других сфер, и предпринимателям, готовым самостоятельно влиять на работу магазина и его финансовый результат.

Частые вопросы
Какой опыт нужен? Опыт управления командой — от 6 месяцев; опыт именно в продуктовой рознице не обязателен.
Какой график? Полный рабочий день.
Какое образование требуется? Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
Как оформляют сотрудника? Официально по ТК РФ.