Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Муниципальному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Ямал» требуется руководитель кадрового направления. Специалист будет участвовать в формировании кадровой политики, организовывать работу отдела и контролировать соблюдение трудового законодательства.

Обязанности:

• Участвовать в разработке кадровой политики, подбирать и расставлять персонал.
• Организовывать аттестации работников, методически сопровождать их и обеспечивать реализацию принятых по итогам решений.
• Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников, вести трудовые книжки и личные дела, готовить материалы для награждения.
• Подготавливать пенсионные документы, обеспечивать предоставление льгот и гарантий, содействовать трудоустройству инвалидов.
• Вести воинский учет, организовывать табельный учет и составлять графики отпусков.
• Координировать работу отдела, контролировать соблюдение трудового законодательства и дисциплины, готовить кадровую отчетность.

Требования: высшее профессиональное образование и не менее пяти лет стажа в организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях. В данных также указан требуемый опыт от 3 до 6 лет; точный стаж следует уточнить у работодателя.

Условия: полная занятость, полный рабочий день. Для должности указано высшее образование — бакалавриат.

Работодатель — муниципальное производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования город Лабытнанги «Ямал». Работа связана с кадровым сопровождением и трудовыми отношениями в сфере ЖКХ.