Директор магазина-партнёр

Пятерочка приглашает руководителя с предпринимательским подходом. В этой роли вы будете управлять магазином как собственным бизнесом: самостоятельно принимать решения по ключевым процессам и отвечать за финансовый результат. Сейчас в сети работают 2000 директоров-партнёров; их доход уже более чем на треть выше, чем у обычных директоров.

Обязанности:

• Управлять магазином: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовые показатели.
• Обеспечивать выполнение и перевыполнение плана товарооборота, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и готовить отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, следить за сроками годности, планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Работать с покупателями и поддерживать высокий уровень сервиса.

• Опыт управления командой от 6 месяцев. Опыт в продуктовой рознице не обязателен: рассматриваются кандидаты из торговых сетей, банковской сферы, страхования, а также с предпринимательским опытом.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Ответственность за принимаемые решения, взвешенное отношение к риску, самостоятельность и инициативность.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в условиях неопределённости.

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей без верхней границы.
• Свобода решений по основным процессам магазина.
• Адаптация в должности продолжительностью до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счёт компании, скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и семьи в формате телемедицины, включая помощь узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура.