Электромонтер по обслуживанию подстанций

Электромонтер обслуживает подстанции напряжением 110 и 150 кВ в составе оперативно-выездной бригады. Работа связана с контролем оборудования, оперативными переключениями и допуском бригад к выполнению работ.

Обязанности:

• Обслуживать закрепленное оборудование подстанций и непрерывно контролировать его работу.
• Выполнять оперативные переключения по инструкциям, выполнять команды оперативного персонала и соблюдать порядок действий при технологических нарушениях и ограничениях потребителей.
• Готовить рабочие места, допускать бригады, оформлять переводы и завершение работ по нарядам и распоряжениям, принимать рабочие места после окончания работ.
• Снимать показания приборов учета электроэнергии на подстанциях 110 кВ и выше, проверять освещение.
• По графику осматривать оборудование, помещения, ограждения, ворота и территорию подстанции; следить за чистотой и участвовать в уборке с соблюдением требований охраны труда.
• Оформлять записи в оперативных документах и журналах, выполнять работы в порядке текущей эксплуатации.
• Поддерживать в порядке инструмент, инвентарь, защитные средства, запчасти и другое имущество, передаваемое по смене.
• Выявлять дефекты и замечания, сообщать о них руководству и фиксировать информацию в журнале дефектов.

Требования:

• Профессиональная подготовка или переподготовка по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций либо электромонтера по оперативным переключениям в электрических сетях.
• Не менее одного года опыта электромонтером оперативно-выездной бригады с более низким разрядом при обслуживании подстанций напряжением 35–750 кВ.
• Среднее профессиональное образование.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильная заработная плата: оклад, ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент и северная надбавка с первого дня.
• В описании указана пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00; в параметрах график обозначен как сменный. График следует уточнить у работодателя.
• Предусмотрены ежегодная индексация зарплаты, надбавка за выслугу лет и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня. Билеты к месту отдыха оплачиваются один раз в два года, также выплачивается пособие к ежегодному отпуску.
• Работникам доступны повышение квалификации, целевое обучение для сотрудников и их детей, санаторно-курортное лечение и детский отдых, ДМС и страхование от несчастных случаев.
• Предусмотрены помощь в сложных жизненных ситуациях и программы улучшения жилищных условий, включая компенсацию найма жилья при переезде и части затрат по ипотеке.
• Выпускникам вузов и ссузов полагается единовременная выплата. Возможны дополнительные дни отпуска за ненормированный режим и к важным событиям; детям работников дарят новогодние подарки.

Работодатель — МУРМАНСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД".