Директор магазина-партнёр

Ищем руководителя с предпринимательским подходом, который готов управлять магазином как бизнесом и отвечать за результат. Директор-партнёр самостоятельно принимает решения по ключевым процессам, влияет на доход команды и развивает качество обслуживания покупателей. В сети уже работают 2 000 партнёров.

Обязанности:

• Управлять магазином: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат.
• Выполнять и превышать план товарооборота, снижать потери.
• Анализировать показатели магазина и вести отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, сроки годности, запасы и проведение инвентаризаций.
• Работать с покупателями и поддерживать высокий уровень сервиса.

Требования:

• Опыт управления командой от 6 месяцев; опыт в продуктовой рознице не обязателен. Рассматриваются кандидаты из торговых сетей, банковской и страховой сфер, а также с предпринимательским опытом.
• Среднее профессиональное или неоконченное высшее образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Ответственность за решения, взвешенное отношение к риску, умение расставлять приоритеты.
• Готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в условиях неопределённости.

Условия:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Возможность самостоятельно принимать решения по основным процессам магазина.
• Адаптация в должности до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая консультации узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура.

Кому подойдёт: Руководителям с опытом управления командой, в том числе из других сфер, и предпринимателям. В этой роли важно уметь анализировать результаты, самостоятельно принимать решения и отвечать за работу магазина.