Директор по научной и инновационной деятельности

АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова» приглашает руководителя научного и инновационного направления. Специалист будет определять и реализовывать научно-технические приоритеты предприятия, развивать его исследовательский потенциал и внедрять результаты научной работы в производство.

Обязанности:

• Участвовать в формировании научно-технической политики: определять приоритеты, формировать портфель НИОКР, проводить экспертизу проектов и отслеживать их выполнение.
• Взаимодействовать с заказчиками и готовить отчетность по научно-исследовательским работам.
• Разрабатывать и вести программу инновационного развития, включая планирование, контроль реализации, создание необходимой инфраструктуры, адресную подготовку кадров и международное сотрудничество.
• Развивать научный и инновационный потенциал предприятия, руководить исследовательскими и экспериментальными работами.
• Ускорять внедрение в производство современных технологических процессов, новых материалов и научно-технических достижений.

• Высшее техническое образование, предпочтительно химическое, и ученая степень кандидата или доктора наук.
• Не менее пяти лет работы по специальности на научно-производящих или инженерно-технических руководящих должностях в соответствующей отрасли.
• Опыт в направлениях, связанных с профилем предприятия: ядерная медицина, радиофармацевтика, физическая и радиохимия, химия полимеров, органическая химия, фильтрующие материалы и других смежных областях.
• Опыт организации и руководства научными исследованиями, координации научных подразделений и участия в формировании планов НИР.

• Официальное трудоустройство в АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова», входящем в ГК Росатом.
• Полная занятость, полный рабочий день, график 5/2.
• Стабильная заработная плата и ежегодная премия.
• Полный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией без протезирования, а также право на досрочное назначение страховой пенсии.
• Бесплатное лечебно-профилактическое питание в столовой на территории предприятия.
• Профессиональное развитие: обучение на собственной онлайн-платформе, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
• Материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.