Начальник молодёжного кадрового центра

Начальник отдела молодёжного кадрового центра — руководящая позиция в Великом Новгороде: вы возглавите отдел, который помогает молодёжи определиться с профессией, найти работу и выстроить карьеру.

Обязанности:

• Общее руководство отделом, организация, координация и контроль его деятельности
• Реализация основного направления работы — помощь в профессиональном самоопределении, поиске работы, трудоустройстве и построении профессиональной карьеры несовершеннолетней молодёжи и граждан до 35 лет

Требования:

• Знание нормативных правовых актов в сфере занятости федерального и регионального уровней, а также региональных программ содействия занятости
• Понимание форм, методов и порядка оказания мер государственной поддержки в сфере занятости
• Основы управления персоналом и организации работы отдела, методы стратегического и оперативного планирования
• Правила межличностного общения и этики делового общения
• Требования к защите персональных данных при обработке информации, правила работы со служебной информацией, порядок ведения учёта, оформления документации и составления отчётности
• Умение организовывать, координировать и контролировать работу отдела, анализировать и оценивать её эффективность в целом и по каждому сотруднику
• Навыки разработки проектов локальных актов, методических материалов и регламентов, проведения совещаний и рабочих встреч, представления интересов отдела и ЦЗН
• Ведение документации и служебной переписки по требованиям нормативных документов, умение разрешать конфликтные ситуации и вести переговоры
• Уверенное владение современными информационными технологиями, включая единую цифровую платформу «Работа в России»

Условия:

• Полный день, полная занятость
• Высшее образование — специалитет или магистратура
• Опыт работы от 3 до 6 лет

Работодатель — государственное областное казённое учреждение «Центр занятости населения Новгородской области».

Кому подойдёт: тем, у кого уже есть управленческий опыт от трёх лет и высшее образование, кто готов возглавить коллектив и отвечать за результат отдела. Подойдёт тем, кто хочет работать в государственном учреждении и заниматься профориентацией и трудоустройством молодёжи, а также тем, кто умеет планировать, вести переговоры и работать с документами.

Частые вопросы
Нужен ли опыт?
Да, требуется опыт от 3 до 6 лет.
Какой график?
Полный рабочий день, полная занятость, расписание уточняйте у работодателя.
Какое образование нужно?
Высшее — специалитет или магистратура.
Где находится место работы?
Великий Новгород.