Специалист по персоналу: оценка и развитие сотрудников

Специалист по персоналу — позиция в Южно-Уральском государственном медицинском университете. Вам предстоит курировать оценку и развитие сотрудников: от планирования процедур до ведения документооборота.

Обязанности:

• планировать оценку персонала: определять ресурсы, подбирать методы и средства проведения
• проводить оценочные мероприятия и консультировать сотрудников по их результатам
• готовить рекомендации руководству и персоналу по итогам оценки
• формировать предложения по бюджету на организацию и проведение оценки персонала
• администрировать процессы оценки и вести соответствующий документооборот
• организовывать обучение, адаптацию сотрудников и сопровождение наставничества
• проводить мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• администрировать процессы развития, обучения, адаптации и наставничества вместе с документооборотом

Требования:

• высшее образование бакалавриат по направлению подготовки «управление персоналом» либо непрофильное высшее образование и переподготовка в области управления персоналом
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее трёх лет
• отсутствие судимости и факта уголовного преследования
• отсутствие медицинских противопоказаний по должности

Условия: полная занятость, полный рабочий день. Работа в государственном медицинском университете.