Директор магазина-партнёр: управление магазином как бизнесом

Директор магазина-партнёр в Пятерочке — это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы сами принимаете гибкие решения об ассортименте, управляете статьями расходов, ставите цели команде и влияете на её доход, общаетесь с покупателями и отвечаете за уровень сервиса. Сегодня в сети работает уже 2000 таких партнёров, и их доход более чем на треть выше, чем у обычного директора: свобода управленческих решений помогает зарабатывать и руководителю, и компании.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом
• Перевыполнять план по товарообороту и минимизировать потери
• Вести отчётность и анализировать показатели магазина
• Взаимодействовать с проверяющими органами
• Управлять стандартным циклом работы магазина: контролировать заказы, приёмку, списания и сроки годности товаров, планировать запасы, проводить инвентаризации

Что мы ждём от вас:

• Управленческий опыт не менее 6 месяцев
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование
• Опыт управления командой — необязательно в продуктовой рознице — и умение выстраивать отношения с клиентами
• Финансовая грамотность, понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния на результат
• Самостоятельность и инициативность, готовность отвечать за свои решения и взвешенно относиться к риску
• Умение расставлять приоритеты, строить партнёрские отношения и принимать решения в ситуации неопределённости
• Опыт в торговых сетях, банках, страховании либо предпринимательский опыт

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей — без верхней границы
• Свободу решений по основным процессам магазина
• Адаптацию в роли директора магазина до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу к ведению бизнеса и постоянную поддержку в работе
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Финансовую поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Медицинскую книжку за счёт компании
• Скидки в магазинах сети и у партнёров
• Медицинскую страховку для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсацию отдыха для детей сотрудников, сильную корпоративную культуру

Полный день, полная занятость.

Кому подойдёт: тем, у кого уже есть управленческий опыт от полугода и кто готов руководить магазином так, как если бы это был собственный бизнес. Подойдёт руководителям из торговых сетей, банков и страхования, а также людям с предпринимательским опытом, которые умеют расставлять приоритеты и не боятся отвечать за решения.

Частые вопросы
Нужен ли опыт? Да, управленческий опыт не менее 6 месяцев.
Нужно ли высшее образование? Нет, достаточно неоконченного высшего или среднего специального.
Какой график и оформление? Полный день, полная занятость, оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками.
Из чего складывается доход? Из фиксированного оклада, ежемесячной премии за выполнение плана продаж и годового бонуса за превышение экономических показателей без верхней границы.