Директор магазина-партнёр

Обязанности:

• Управлять магазином как бизнесом: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам, управлять финансовым результатом.
• Принимать решения об ассортименте, управлять статьями расходов и влиять на доход сотрудников.
• Выполнять и перевыполнять план по товарообороту, минимизировать потери.
• Вести отчётность и анализировать показатели магазина.
• Взаимодействовать с проверяющими органами и покупателями, следить за уровнем сервиса.
• Контролировать заказы, приёмку, списание и сроки годности товаров, планировать запасы и проводить инвентаризации.

Требования:

• Опыт управления — не менее 6 месяцев.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
• Готовность брать ответственность за свои решения, взвешенно относиться к риску.
• Умение расставлять приоритеты, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в ситуациях неопределённости.
• Подходят кандидаты с опытом в торговых сетях, банках, страховании, а также с предпринимательским опытом.

Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день.
• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей; верхняя граница годового бонуса отсутствует.
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
• Адаптация в роли директора магазина — до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу к ведению бизнеса и постоянная поддержка в работе.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и от партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
• Сильная корпоративная культура.

В компании работает 2000 директоров-партнёров; их доход увеличился более чем на треть по сравнению с обычными директорами.