Менеджер по прогнозированию

Обязанности:

• Лидировать процессы прогнозирования по одному или нескольким направлениям портфеля компании.
• Проводить регулярные встречи по прогнозированию продуктов компании с участием коллег из смежных подразделений.
• Формировать и согласовывать план продаж в рамках бюджетных циклов (PhB, RBU1/2, MTP).
• Согласовывать план продаж на производство для утверждения в глобальной системе планирования (V4CAST).
• Отслеживать план поставок и выявлять возможные риски списаний и дефектуры по всем продуктам компании.
• Совместно с кросс-функциональной командой определять план действий по потенциальным рискам.
• Отвечать за автоматизацию, в том числе за применение ИИ в прогнозировании и других процессах направления в рамках отдельных проектов.
• Выполнять дополнительные задачи руководства по запросу.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, маркетинга или статистики.
• Релевантный опыт работы не менее 2 лет, предпочтительно в смежной индустрии.
• Владение основами финансового планирования и умение применять их на практике (Gross to Net).
• Глубокое понимание процесса прогнозирования, в том числе зависимости продаж от жизненного цикла препарата, сезонности и плана маркетинговых активностей; различий между розничным и государственным сегментами; зависимости поставок от рисков дефектуры и списаний.
• Опыт построения прогнозных моделей наличия стока в канале.
• Опыт анализа больших объёмов данных и умение их интерпретировать.
• Отличные презентационные навыки, включая выступления перед руководством компании и большими группами коллег.
• Умение выстраивать эффективную кросс-функциональную коммуникацию со всеми подразделениями компании, включая топ-менеджмент.
• Продвинутый уровень владения Excel.
• Высокий уровень владения английским языком (устным и письменным).
• Будут плюсом навыки владения PowerPoint, SAP BI или другими платформами визуализации данных, OLAP Cubes, Think-cell.

Условия:

• Программа гибких льгот — 3% от зарплаты на спорт, здоровье или путешествия.
• Внутренние корпоративные скидки и привилегии PrimeZone.
• Программа поддержки сотрудников — комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%.
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.
• Гибридный формат работы: 4 дня в офисе и 1 день удалённо.
• Полная занятость.