Специалист по подбору персонала 2 категории

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до передачи кандидата коллегам для сбора документов.
• Подбирать персонал на различные должности административного и строительного направлений; возможна работа с позициями массового найма.
• Размещать вакансии на работных сайтах, в том числе «Работа в России», и активно искать кандидатов по заданным критериям.
• Проводить телефонные интервью и собеседования в очном и дистанционном форматах.
• Консультировать по вопросам заработной платы, компенсации жилья и прочих бенефитов, собирать рекомендации, направлять финалистов на тестирование.
• Вести базу кандидатов в CRM-системе E-staff.
• Работать с ИИ-инструментами.
• Регулярно вести отчётность, при необходимости составлять аналитику.
• Частично вести блок адаптации сотрудников, вышедших на работу.
• Взаимодействовать с коллегами из смежных подразделений.

Ведение КДП в задачи не входит.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или обучения.
• Опыт подбора точечного и массового квалифицированного персонала.
• Уверенное владение ПК, MS Office, 1С на базовом уровне и CRM-системами.
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная и структурированная речь, когнитивная гибкость.

Условия:

• Полная занятость.
• Полный рабочий день.