Старший диспетчер оперативно-диспетчерской группы

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения функций по оперативно-технологическому управлению.
• Организация деятельности сменного персонала.
• Контроль ведения оперативной и технической документации.
• Производство оперативных переключений.
• Регулирование напряжения и токовой нагрузки.
• Предупреждение и предотвращение развития нарушений нормального режима работы электрической сети.
• Ликвидация нарушений нормального режима работы электрической сети.

Требования:

• Высшее образование по направлению «Электро- и теплоэнергетика».
• Не менее двух лет опыта эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода в должности диспетчера соответствующего уровня оперативно-технологического управления.
• V группа по электробезопасности.
• Уверенное владение ПК.
• Знание правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей, правил охраны труда и техники безопасности, правил оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, порядка управления режимами работы энергосистемы, инструктивных документов, определяющих порядок осуществления оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике.
• Ответственность, отсутствие медицинских противопоказаний.

Условия:

• Сменный график, полная занятость.
• Стабильная официальная заработная плата и ежегодная индексация заработной платы.
• Пособие к ежегодному отпуску.
• Районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы в районах Крайнего Севера.
• Единоразовая выплата выпускникам вузов и ссузов.
• Повышение квалификации по профилю работы.
• Целевое обучение работникам и их детям.
• Санаторно-курортное лечение и детский отдых.
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, и страхование от несчастных случаев.
• Помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программы улучшения жилищных условий: компенсация найма жилья при релокации и части затрат по ипотечному кредитованию.
• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры.
• Дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т. д.).
• Новогодние подарки для детей работников.
• Обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ.
• Надбавка за выслугу лет.
• Компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно.
• Частичная компенсация затрат на оплату электроэнергии.