Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформлять приём, переводы, отпуска и увольнения сотрудников.
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов.
• Вести кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства РФ.
• Организовывать и вести полный цикл подбора персонала.
• Планировать и вести графики отпусков.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 3 лет.
• Знание Трудового кодекса РФ и уверенное владение 1С ЗУП.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.
• Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде.
• Высшее или среднее профессиональное образование.