Заместитель директора по экономике — начальник ПЭО

Обязанности:

• Руководство специалистами планово-экономического отдела, осуществляющими планово-экономическое сопровождение деятельности предприятия.
• Координация работы по сопровождению реализации инвестиционно-производственных программ предприятия.
• Планирование и контроль деятельности сотрудников планово-экономического отдела.
• Руководство составлением планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
• Организация контроля за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, статистического учёта по всем экономическим показателям работы предприятия и подготовки периодической отчётности в установленные сроки.
• Организация разработки проектов тарифов на коммунальные услуги, составления нормативных калькуляций на предоставляемые услуги и контроля за внесением в них текущих изменений планово-расчётных цен на основные виды услуг.
• Предоставление информации по системе ЕИАС Мониторинг в органы регулирования цен и тарифов.
• Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда всех категорий работников предприятия.
• Разработка и оформление документов по нормированию и оплате труда персонала.
• Формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат. Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда на предприятии.
• Обеспечение правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате.
• Обработка персональных данных и обеспечение соблюдения требований безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных предприятия.

Требования:

• Знание организации статистического учёта, планово-учётной документации, сроков и порядка составления отчётности.
• Знание методов определения экономической эффективности мероприятий по повышению конкурентоспособности оказания услуг.
• Знание экономики и организации производства, труда и управления.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации.
• Знание видов, форм и систем оплаты труда, порядка начисления заработной платы.
• Знание бухгалтерского учёта.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
• Опыт работы от 3 до 6 лет.
• Высшее образование — специалитет, магистратура.

Условия:

• Полный рабочий день.
• Полная занятость.