Машинист-обходчик по котельному оборудованию КТЦ Партизанской ГРЭС (ПГРЭС)

Обязанности:

• Обслуживание и контроль путём обхода, обеспечение надёжной работы основного и вспомогательного котельного оборудования: пылеприготовительной установки, газовоздушной, газомазутной и дренажных систем, горелочных устройств, пароводяного тракта с установкой по вводу химических реагентов, систем продувок и устройств по обдуву поверхностей нагрева котла, редукционно-охладительной установки, бакового хозяйства, систем технической воды и сжатого воздуха, систем золоулавливания и золоудаления.
• Участие в ведении режима работы котлоагрегата.
• Пуск, останов, опробование и опрессовка обслуживаемого оборудования, переключения в тепловых схемах котельной установки.
• Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования.
• Участие в ликвидации аварийных ситуаций.

Требования:

• Среднее (полное) общее образование.
• Прохождение предварительной подготовки по действующей в отрасли форме обучения.
• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе по данной должности.
• Знание устройства и технических характеристик котлов и вспомогательного оборудования; тепловых схем и технологического процесса работы агрегатов; назначения и принципа работы автоматических регуляторов, тепловых защит, блокировок, сигнализации и средств измерений; норм качества пара и питательной воды; характеристики сжигаемого топлива; свойств химических реагентов, вводимых в пароводяной тракт агрегата, и их дозировки; режимов нагрузки котлоагрегатов; основ теплотехники, электротехники, механики и водоподготовки.

Условия:

• Полная занятость. Сменный график 2/2, 12 часов в смену: дневная смена с 08:00 до 20:00, ночная — с 20:00 до 08:00; выходные согласно графику. Последовательность смен: Д, Н, В, В.
• Обеспечение исправным и безопасным инструментом, рабочей одеждой и расходными материалами. Соблюдение требований техники безопасности и трудового законодательства.
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и болезней, негосударственное пенсионное обеспечение.
• Материальная помощь при рождении или усыновлении ребёнка, в связи с регистрацией брака (впервые), к отпуску, одиноким и многодетным родителям, опекунам и попечителям.
• Компенсация расходов на приобретение путёвок для детей в детские лагеря; пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет; новогодние подарки детям работников.
• Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) — до 20 000 руб. в год.
• Выплаты ко Дню энергетика и Дню защитника Отечества.
• Компенсация затрат на съём жилья — до 40 000 руб. в месяц; компенсация расходов при переезде к месту работы.
• Надбавки за профессиональное мастерство и высокую квалификацию, за выслугу лет.
• Премирование по итогам производственно-экономической деятельности за месяц — до 55% от оклада. Индексация заработной платы.
• Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке.
• Возможность получения дополнительного образования без отрыва от производства и обучения по целевым программам в вузах по профильным специальностям. Стипендия — от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учёбы и обратно, а также к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы РусГидро — до 24 000 руб. Предусмотрена частичная компенсация расходов на проживание в период установочных и экзаменационных сессий для студентов-заочников, а также в период обучения и прохождения производственной или преддипломной практики.
• Интересы работника перед работодателем представляет Первичная профсоюзная организация. Проводятся ежегодные спартакиады, молодёжные форумы АО ДГК с участием генерального директора и высших менеджеров, корпоративные мероприятия. Лучшие спортсмены представляют АО ДГК на спартакиаде компаний РусГидро; молодёжь привлекается к решению производственных и иных вопросов.
• Минимальный и максимальный уровни зарплаты указаны без учёта выслуги лет в организациях электроэнергетики и вредности; минимальный — также без учёта ночных и вечерних смен, максимальный — с их учётом.