Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль бюджета ФОТ, план-факторный анализ отклонений.
• Управление стандартными процессами в области компенсаций и льгот: численностью персонала, нормированием труда, пересмотром заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников компании, обзорами заработных плат, социальным пакетом и актуализацией существующих политик.
• Настройка регулярного процесса аналитики заработных плат и процесса управления зарплатными вилками.
• Администрирование, разработка, внедрение и пересмотр организационной структуры и штатного расписания.
• Управление процессом целеполагания (KPI), построение системы сбалансированных показателей, помощь руководителям в постановке и оценке целей, проверка данных, создание базы показателей эффективности.
• Управление системой премирования, контроль соответствия установленным правилам.
• Планирование и контроль исполнения бюджета оплаты труда и материального/нематериального стимулирования, план-факторный анализ, разработка мероприятий по оптимизации численности и ФОТ.
• Организация и контроль учёта рабочего времени сотрудников, своевременности и правильности начисления заработной платы и других компенсаций.
• Консультирование сотрудников компании по вопросам оплаты труда и материального стимулирования.
• Мониторинг и своевременная коррекция эффективности применяемой в компании системы мотивации и оплаты труда.
• Управление численностью: нормирование и контроль, разработка факторных моделей численности.
• Подготовка HR-отчётности.
• Формирование, пересмотр и согласование ЛНА по оплате труда и мотивации персонала.
• Участие в описании и автоматизации C B-процессов.
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлениям деятельности.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование.
• Отличное знание трудового законодательства в сфере организации труда.
• Опыт работы начальником отдела организации и оплаты труда не менее 5 лет на производственных предприятиях; опыт в металлургии будет преимуществом.
• Владение компьютерной техникой на уровне продвинутого пользователя (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, 1С ЗУП 8.3).
• Опыт работы в режиме многозадачности, хорошие аналитические способности.

Условия:

Полный день, полная занятость.