Директор-партнёр — это не просто руководитель магазина, а предприниматель, который управляет бизнесом как собственным. Вы будете влиять на ассортимент, расходы, доходы команды и уровень сервиса. Модель партнёрства уже позволила 2000 директоров увеличить доход более чем на треть.
Обязанности:
- Управление магазином как бизнесом: планирование численности, постановка задач, контроль финансового результата.
- Перевыполнение плана товарооборота и минимизация потерь.
- Отчётность и анализ показателей магазина.
- Взаимодействие с проверяющими органами.
- Управление стандартным циклом: заказы, приёмка, списание, сроки годности, запасы, инвентаризация.
Требования: управленческий опыт от 6 месяцев (торговля, банки, страхование или свой бизнес), неоконченное высшее или среднее специальное образование, финансовая грамотность, ответственность и умение расставлять приоритеты.
Условия: фиксированный оклад + ежемесячная премия за план продаж + годовой бонус без верхнего лимита. Свобода в управлении магазином. Адаптация до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу, поддержка. Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска. Материальная поддержка в сложных ситуациях, медкнижка за счёт компании, скидки в сети и у партнёров, телемедицина для сотрудника и семьи, подарки и компенсация отдыха для детей.