Директор-партнёр — это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения по ассортименту, управлять расходами, ставить задачи персоналу и влиять на их доход, а также взаимодействовать с покупателями и контролировать уровень сервиса. Сейчас в компании уже 2000 партнёров, которые увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычными директорами.

Обязанности:

• Управление магазином как бизнесом: от планирования численности команды и постановки задач до управления финансовым результатом.
• Перевыполнение плана товарооборота и минимизация потерь.
• Отчётность и анализ показателей магазина.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Управление стандартным циклом: контроль заказов, приёмки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Требования:

• Управленческий опыт от 6 месяцев (не обязательно в продуктовой рознице) или предпринимательский опыт.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса.
• Готовность брать ответственность за решения, взвешенное отношение к риску.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в неопределённости.

Условия:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия за план продаж и годовой бонус без верхней границы.
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
• Адаптация в роли директора до 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных ситуациях.
• Медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и от партнёров.
• Медицинская страховка (телемедицина для сотрудника и семьи).
• Подарки и компенсация отдыха для детей.
• Сильная корпоративная культура.