Директор по персоналу с опытом работы в международных компаниях

Директор по персоналу — стратегическое управление HR-функцией в зарубежном регионе.

Требования: высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология или смежные); опыт от 6 лет в HR, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (Head of HR, HRBP Leader, HR Director); обязателен опыт работы в международных компаниях или зарубежных подразделениях китайских компаний; свободное владение русским, английским и китайским языками.

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, соответствующую бизнес-целям
• Участвовать в формировании организационной структуры, оптимизировать штатное расписание
• Обеспечивать полный цикл кадрового учёта местных сотрудников и китайских экспатов
• Управлять подбором персонала: утверждать годовые планы найма, контролировать закрытие вакансий, развивать каналы привлечения
• Выступать главным HR-контактным лицом, решать сложные кадровые вопросы и конфликты