Главный специалист по кадрам

Главный специалист по кадрам — ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала.

Требования: опыт от 3 лет, знание ТК РФ, документооборота по персоналу, учета движения кадров, отчетности, методов поиска и подбора; основы информатики, работа с ИС, автоматизированное оформление в 1С:ЗУП.

Обязанности:

• Разрабатывать и оформлять кадровые документы согласно ТК РФ
• Вести учет и регистрацию кадровых документов в ИС и на бумаге
• Организовывать хранение документов по персоналу, подготовку к архиву
• Собирать и проверять личные документы работников
• Регистрировать, учитывать, хранить и уничтожать документы по персоналу
• Вести учет личного состава, оформлять прием, перемещение, увольнение
• Заполнять и хранить трудовые книжки
• Составлять график отпусков, готовить уведомления и приказы об отпусках
• Оформлять направления на медосмотры и справки с места работы