Специалист по управлению персоналом в строительство

Специалист по управлению персоналом — ведение полного цикла кадрового учета в крупной компании.

Требования: высшее образование (бакалавриат), опыт работы от 3 лет в организациях с численностью от 600 человек, знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, уверенное владение Microsoft Office и 1С, опыт работы с КЭДО и СЭД. Приветствуется опыт в бюджетных учреждениях. Необходимы ответственность, внимательность и способность работать в многозадачном режиме.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, отпуска, больничные, увольнения, командировки, приказы на выходные и отгулы, табелирование
• Формирование внутренней и внешней отчетности
• Подготовка и контроль отгулов
• Проверка документов по номенклатурным должностям
• Разработка локальных нормативных актов и кадровой документации
• Подготовка комплектов наградных документов
• Взаимодействие с подразделениями и консультирование по кадровым вопросам

График: полный день, полная занятость.