Директор по персоналу - начальник департамента УП и оргпроектирования

Руководство департаментом управления персоналом и организационного проектирования в крупной энергетической компании.

Требования: Высшее образование (бакалавриат); опыт руководства в HR от 5 лет; владение MS Office, Visio, SAP ERP; навыки стратегического и операционного управления.

Обязанности:

• Реализация кадровой и социальной политики компании
• Формирование системы оплаты труда и материального стимулирования
• Планирование потребности в персонале (численный и качественный состав)
• Своевременное обеспечение компании сотрудниками нужной квалификации
• Обеспечение социальной защищенности и повышение удовлетворенности условиями труда