Начальник кадрового центра в Снежногорске

Руководитель кадрового центра обеспечивает эффективную организацию текущей работы в соответствии с видами деятельности и стандартами службы занятости. Обязанности:

Организовывать и участвовать в проведении специальных мероприятий, совещаний, направленных на реализацию госполитики в сфере занятости. Контролировать мероприятия по повышению качества клиентского опыта и процессов оказания мер господдержки. Организовывать работу удаленных рабочих мест и взаимодействие с работодателями, общественными организациями, органами местного самоуправления. Взаимодействовать с администрациями исправительных учреждений и уголовно-исполнительными инспекциями в целях содействия трудоустройству осужденных. Вносить предложения директору ЦЗН по положению о кадровых центрах и должностным инструкциям. Осуществлять личный прием граждан, рассматривать обращения, контролировать сроки ответов. Обеспечивать информационную безопасность и защиту персональных данных. Рационально использовать имущество и материальные ресурсы. Управлять персоналом, развивать мотивацию и корпоративную культуру ЦЗН, формировать кадровый резерв.

Требования: знание Федерального закона о занятости № 565-ФЗ, законодательства о персональных данных, порядков оказания господдержки, трудового и гражданского законодательства, основ информационной безопасности, делопроизводства и документооборота, правил деловой этики и охраны труда. Навыки поиска информации в интернете и навигации по сайтам.