Начальник отдела труда и заработной платы

Начальник отдела труда и заработной платы № 56 — организация процессов труда и управления на производстве высококачественной, конкурентоспособной продукции, рациональное использование трудового потенциала.

Требования: высшее образование (бакалавриат), опыт от 3 до 6 лет. Знание законодательства (трудовое, экономика труда, организация производства), методов нормирования и оплаты труда, порядка разработки планов, норм и положений. Отсутствие судимости и близких родственников за границей.

Обязанности: организация нормирования труда, расчёт и анализ норм, их своевременный пересмотр, внедрение технически обоснованных нормативов. Изучение и анализ трудовых процессов, разработка мероприятий по повышению производительности, улучшению условий труда. Руководство разработкой положений о премировании, формированием фондов оплаты труда, контроль за их расходованием.