Младший специалист по подбору персонала в FESCO

Младший специалист по подбору персонала — работа в кадровой службе крупной транспортной компании.

Требования: высшее образование (бакалавриат), опыт работы от 3 до 6 лет. Необходимо знание кадровой политики, трудового законодательства, норм делового общения и законодательства о персональных данных. Требуется умение анализировать, разрабатывать и оформлять документы по управлению персоналом.

Обязанности:

• Анализировать процессы документооборота, локальные акты по управлению персоналом, бизнес-процессы и удовлетворённость сотрудников
• Готовить предложения по развитию систем управления персоналом, корректирующим и превентивным мерам, а также по повышению эффективности работы подразделений