Директор-партнер магазина в Красной Поляне

Директор-партнер – это управленец с предпринимательским складом ума, получающий полномочия собственника бизнеса для достижения высоких результатов.


Ключевые задачи:

• Вести магазин как отдельный бизнес: формировать штат, ставить цели, управлять финансовыми показателями и минимизировать потери.
• Обеспечивать перевыполнение плана по товарообороту через гибкое управление ассортиментом и расходами.
• Контролировать стандартные операционные циклы: инвентаризацию, контроль сроков годности, приемку и заказ товаров.
• Анализировать отчетность и взаимодействовать с проверяющими инстанциями.
• Выстраивать доверительные отношения с покупателями и персоналом.

• Полное или неполное высшее/среднее специальное образование.
• Опыт руководства командой от полугода (в продуктовой рознице не обязательно; подходят специалисты из банков, страховых компаний или предприниматели).
• Финансовая грамотность и понимание ключевых метрик бизнеса.
• Самостоятельность, инициативность, умение принимать решения в условиях неопределенности и нести за них ответственность.

• Высокий доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за выполнение плана + необлагаемый верхним пределом годовой бонус за экономические показатели.
• Широкую автономию в принятии управленческих решений по процессам магазина.
• Полную социальную поддержку: ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, финансовую помощь в сложных ситуациях.
• Бонусы: ДМС с телемедициной для сотрудника и семьи, компенсация отдыха и подарки для детей, скидки в сети и у партнеров, бесплатная медкнижка.
• Развитие в роли руководителя с адаптационным периодом до 6 месяцев, обучением предпринимательскому мышлению и крепкой корпоративной культурой.