HR-специалист по подбору линейного персонала в BetBoom

Чем предстоит заниматься: выполнять полный цикл подбора для блока бэк-офис (операторы видеонаблюдения, водители, персонал АХО, столовой и техподдержки): анализировать вакансии, создавать профили, проводить интервью (телефонные/онлайн), оценивать навыки кандидатов и организовывать выход сотрудников.

Требования к кандидату:

• Опыт в рекрутменте от 3 лет с успешным закрытием вакансий
• Навыки ведения переговоров, аналитический склад ума и проактивность
• Знание трудового законодательства, уверенное владение ПК (MS Office, Google-таблицы)
• Опыт работы в ATS (предпочтительно ХантФлоу) и 1С: ДО

Условия сотрудничества:
Временная работа на контрактной основе (ГПХ) до конца 2026 года с фиксированным окладом. Гибридный формат в офисе возле м. Автозаводская и бесплатное питание.