Директор-партнёр: управление розничной точкой и рост дохода

Директор-партнёр — роль руководителя, наделённого полнотой прав собственника бизнеса. Мы предлагаем возможность самостоятельного управления ассортиментом, расходами и персоналом, а также прозрачную систему мотивации, позволяющую существенно увеличить заработок.

Ваша задача: вести магазин как самостоятельное предприятие. Вам предстоит планировать численность штата, ставить цели сотрудникам и отвечать за финансовый результат. Ключевыми направлениями работы являются перевыполнение плана по товарообороту, контроль запасов и сроков годности, проведение инвентаризаций, а также взаимодействие с проверяющими органами и анализ отчётности. Главное внимание вы уделяете качеству сервиса и построению доверительных отношений с покупателями.

Кандидат: мы ожидаем от вас управленческого опыта (от 6 месяцев) в любых сферах, включая банковский сектор или страхование. Необходимы финансовая грамотность, понимание ключевых показателей деятельности и готовность самостоятельно принимать решения в условиях неопределённости. Важно обладать предпринимательскими качествами, уметь расставлять приоритеты и брать ответственность за исход проектов. Образование может быть средним специальным или неполным высшим.

Условия: мы обеспечиваем официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы. Вас ожидает гибкая система оплаты: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус с неограниченным верхним порогом за превышение экономических показателей. Компания компенсирует оформление медицинской книжки, предоставляет ДМС в формате телемедицины для сотрудника и семьи, а также поддерживает в жизненных ситуациях и дарит подарки для детей. На время адаптации (до полугода) вы получаете обучение предпринимательскому подходу и постоянную методическую поддержку. Действуют скидки в сетях и от партнёров.