Директор магазина-партнёр — это роль руководителя с широкими полномочиями собственника, ориентированного на предпринимательский результат.
Ключевые задачи:Управлять магазином как отдельным хозяйственным субъектом: планировать штат, ставить цели команде и контролировать финансовые показатели. Выполнять план по товарообороту, сводя потери к минимуму. Анализировать отчетность, взаимодействовать с надзорными органами и выстраивать выгодные отношения с клиентами. Контролировать стандартный цикл операций: следить за приемкой и списанием товаров, планировать запасы, проводить инвентаризации и следить за сроками годности.
Наши ожидания:Мы ищем специалистов с опытом управления от 6 месяцев, полученных в рознице, банковском секторе, страховании или предпринимательской деятельности. Необходимо неоконченное высшее или среднее специальное образование. Кандидат должен демонстрировать финансовую грамотность, понимание KPI бизнеса, уметь расставлять приоритеты и брать ответственность за риск и принимаемые решения в условиях неопределенности.
Что предлагаем:Доход состоит из фиксированного оклада, ежемесячных премий за выполненную план продаж и годового бонуса без верхней границы за экономические результаты. Компания предоставляет свободу действий в основных процессные решения, обучает предпринимательскому подходу и сопровождает адаптацию до полугода. Оформление по ТК РФ гарантирует оплачиваемые отпуска и больничные. Дополнительно действуют медицинская страховка (телемедицина) для сотрудника и семьи, компенсация детского отдыха, корпоративные скидки, медкнижка за счет работодателя и поддержка в сложных жизненных ситуациях.