Главный экономист в торговую компанию

Ключевые задачи:
осуществлять контроль над формированием и актуализацией штатных расписаний; планировать потребность в персонале и распределение фонда оплаты труда; готовить заявки на получение субвенций и распределять выделенные средства; вести учет лимитов и принимать решения по тарификации с опорой на нормативы; инициировать деятельность подразделений для достижения бизнес-целей и составлять планы развития на перспективу.

Требования к кандидату:
наличие среднего профессионального образования; опыт работы в сфере продаж, закупок или снабжения от 1 до 3 лет; уверенные навыки проведения экономических расчетов; высокая степень ответственности и способность координировать работу различных отделов.