Директор-партнер магазина с правом самостоятельных решений

Ключевые задачи: управлять торговую точку как самостоятельный бизнес, формировать команду, контролировать финансовые показатели и выполнение плана по товарообороту, минимизировать потери, обрабатывать отчетность, взаимодействовать с надзорными органами и выстраивать стандартный операционный цикл (заказы, приемка, инвентаризация, контроль сроков годности).

Наши ожидания: опыт руководства коллективом от полугода (не обязательно в ритейле), среднее профессиональное или незаконченное высшее образование, финансовая грамотность, умение расставлять задачи и принимать решения в условиях неопределенности. Ценится предпринимательский склад ума и готовность брать ответственность.

Условия сотрудничества: официальный статус по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, полный пакет ДМС (телемедицина в т.ч. для семьи) и компенсация отдыха для детей. Доход состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии за план продаж и годового бонуса без верхней границы за превышение экономических показателей. Компания компенсирует оформление медкнижки, предоставляет скидки в магазинах и у партнеров, поддерживает адаптацию до полугода и обучает предпринимательскому подходу к управлению.