Менеджер по стратегическому развитию и консалтингу

Ожидания от специалиста: кандидат с высшим образованием (специалитет или магистратура) и опытом работы в консалтинге или управлении от 1 до 3 лет.

Необходимые компетенции: глубокое знание методов Бережливого производства (mapping, анализ причин, стандартизация), основ проектного менеджмента, принципов обучения взрослых и управления изменениями. Необходима уверенная техника ведения переговоров.

Зона ответственности:

• Координация работы групп по запуску информационных центров и мониторинг достижения их целей
• Передача практических навыков реализации проектов и внедрения инструментов Lean команде подразделения
• Запуск новых инициатив на предприятиях, обеспечение их методологической и практической поддержки на всех этапах
• Вовлечение сотрудников в процесс трансформаций и модерация профильных встреч для обмена лучшим опытом
• Выявление эффективных практик и масштабирование успешных решений, зафиксированных на ИТ-платформе