Ведущий специалист кадрового отдела

Ведущий специалист организационно-кадрового отдела — специалист, координирующий документационное обеспечение кадровой службы и ведение личного состава. Обязанности включают подготовку, регистрацию и архивирование проектов муниципальных правовых актов. Специалист ведет табель учета рабочего времени и электронные карточки форм Т-2 МС и Т-2. Круг задач охватывает ведение электронных трудовых книжек и личных дел муниципальных служащих со всеми сопутствующими процедурами хранения. Также сотрудник формирует реестр муниципального персонала, оформляет, выдает и хранит бланки служебных удостоверений. В обязанности входит организация проведения аттестации служащих, подготовка справок и других документов для целей муниципальной службы и трудовой деятельности. Специалист формирует графики отпусков, организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе. Задачами являются организация дополнительного профессионального образования сотрудников администрации и проведение диспансеризации муниципального персонала. От сотрудника требуется обеспечение вводных инструктажей по охране труда для новых работников и составление отчетности по условиям и охране труда. Требуется высшее образование (бакалавриат) и опыт работы от 1 до 3 лет. Необходимо глубокое знание законодательства РФ, муниципальных правовых актов и иных нормативных документов, обеспечивающих исполнение должностных функций.