Менеджер торгового отдела в магазин

Менеджер торгового отдела — ключевой специалист, отвечающий за эффективность коммерческой деятельности точки.


Что предстоит делать: формировать оптимальный товарный запас и улучшать структуру стока для ускорения оборачиваемости. Инициировать заказ продукции у поставщиков, контролировать возвраты и решать претензионные вопросы. Поддерживать достоверность остатков через проведение пересчетов, коррекций, списаний и инвентаризаций. Организовывать хранение товара с целью минимизации рисков брака. Изучать спрос клиентов, составлять заявки на новые коллекции. Проводить анализ рынка и мониторинг цен конкурентов. Разрабатывать и выполнять план коммерческих мероприятий. Возглавлять команду, распределяя ежедневные задачи для достижения общих целей.


Кого мы ищем: специалиста с опытом работы в розничных продажах от 1 года. Важно наличие навыков управления персоналом и ориентация на результат. Требуется развитая способность к анализу, отличные организаторские качества и умение быстро переключаться между задачами.


Условия сотрудничества: официальное трудоустройство с первого дня и фиксированный оклад. График работы 5/2 по 8 часов, смены чередуются в пределах недели (7.00–16.00, 11.00–20.00, 12.00–21.00). Совокупный ежемесячный доход составляет от 89 500 руб., включая оклад от 79 500 руб., компенсацию питания 6 000 руб. и ежемесячную премию 3 975 руб. Предусмотрена квартальная премия до 25% от дохода, двойная оплата праздников и доплаты за сверхурочные часы. Действует реферальная программа с бонусом от 10 000 руб. за приведенного сотрудника.


Бонусы и развитие: доступ к базе знаний и корпоративное обучение. Карьерный рост и индивидуальная программа развития. Социальный пакет включает ДМС (в том числе стоматологию), телемедицину и страхование жизни, материальную помощь, доступ к тренажерному залу и скидкам партнеров. В распоряжении сотрудников столовая, комната отдыха и стильная форма. Ежегодно перечень дополнительных льгот расширяется, включая компенсации путешествий и обучения.